人才为王：搜狗快速成长的秘诀

老婆大人让发的红包，说不发就揍我，我也没办法呀！还说没人领也要揍我，我好无奈！！！

在当今互联网行业，人才决定着企业的成败。在刚刚过去的2011年里，中国互联网行业继续保持迅猛发展势头。其中，搜狗作为中国互联网行业的新兴力量，表现尤为亮眼，分拆一年即实现盈利，营收过亿，中文搜索流量超过谷歌中国，推出“探索引擎”的搜索新概念等等，谈到这一切的根源，搜狗CEO王小川自豪的说，这是因为我们拥有一个非常优秀的团队，以技术人才为中坚力量的搜狗团队，在2011年创造了佳绩，成为中国第二家盈利的搜索引擎公司。

搜狗CEO王小川从不讳言，技术人才培养是搜狗实现快速成长的秘诀。相对于母体搜狐的媒体属性，搜狗更侧重“极速、创新、开放”等技术元素。搜狗在2011年人才扩展接近一倍，目前搜狗已经拥有800多名员工，75%以上的员工都是技术和产品人员，这个比例在中国互联网公司中是最高的，搜狗必须通过技术和创新才能爆发。

搜狗优秀的业绩及未来的发展前景，也吸引了大量来自清华、北大的毕业生，如今这些当初的青涩学子，已经成为各大公司争抢的工程师。他们的创造性是毋庸置疑的，2011年，搜狗搜索团队在图片搜索的基础上开发出“识图搜索”，他们在原有的搜索引擎概念之上提出了“探索引擎”。（励志创业 www.lzrsh.com）输入法团队提出搜狗独有的云皮肤开放平台，浏览器团队提出独创的“网页更新提醒”并广受欢迎。

对此，王小川表示：“从我内心来说，我不希望把我做的事情是又一个搜索，我希望能做一件有所改变的、差异化的、甚至是颠覆性的事情。”搜狗正是在做不同的事，“想起以前在ChinaRen每天睡4小时，除了吃盒饭其它时候都工作的日子，其实这样的工作是最幸福的，因为喜欢。”王小川曾经在他的一条微博中如此写道，可见他及他的团队还一直保持着创业的精神，保持着饥饿感。