商界领袖的成功秘诀

05-07 来源:文章阅读网 作者:网络整理 阅读:170

老婆大人让发的红包,说不发就揍我,我也没办法呀!还说没人领也要揍我,我好无奈!!!

透过非凡的商业成就,发现卓越的领导哲学。

成功的人士个个相似。任何领域的成功人士都具备使其达到事业巅峰的相似品质,比如欲望、决心和魄力。成功的人士又各各不同。他们成功的途径各异,从而拥有独特的优势。以下的故事讲述了这些领袖的成功经历,其中的经验对您的事业和生活或有裨益。

1、詹姆士·摩根:倾听员工心声

2、卡莉·菲奥丽娜:哲学背景赋予宽广视野

3、托马斯·高利沙诺:招聘有魄力的员工

4、黄建森:精确定位,专注业务重点

5、乔马·奥利拉:让员工"喜新厌旧"

6、威廉·波音:事实是唯一的权威

7、罗伯特·诺伊斯:为员工发展之路"清障"

詹姆士·摩根:倾听员工心声

倾听员工心声

詹姆士·摩根(JamesMorgan)年方15岁的时候,已经在家族的罐头厂管理35名工人,这一年他发现了他的第一个商业机密:投资于你的员工、传授给他们技能、支持他们,员工们将助你达到巅峰。如果员工的薪酬丰厚,就会忠于企业。如果尊重员工,你也会得到尊重。如果员工在工作中学到新的技能,他们会用以促进业务发展。

詹姆士·摩根在应用材料(AppliedMaterials,Inc.)这家世界上最大的半导体生产设备制造商担任首席执行官时,这些简单的管理理念贯穿了他的整个领导策略。这位现在已经退休的企业领袖认为:"我事业上主要的个人目标就是帮助组织中的员工发挥他们的潜质。"摩根掌管应用材料公司27年,公司市值从540万美元升至142亿美元。

研究分析师丹·哈奇森(DanHutcheson)认为:"没有几个企业领导能够让一家不到1亿美元的公司发展成为市值超过10亿美元的公司。这的确是不多见的。大多数公司在这个发展过程中要更换几届管理层。这需要很强的意志,需要不断地转变自己,方能使公司不断飞跃。"

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