人际交往要点：找到被冷落的原因，对症下药

老婆大人让发的红包，说不发就揍我，我也没办法呀！还说没人领也要揍我，我好无奈！！！

在与人交往的过程中，最让人感觉不舒服的就是被冷落。自己明明就在那里，对方却视而不见，不理不睬，这是最让人郁闷的事情。面对这种情况应该怎么办呢？

一天，纳斯列金穿着旧衣服去参加宴会。他走进门时，没有人理睬他，更没人给他安排座位。于是，他回到家里，把最好的衣服穿起来，又来到宴会上。主人马上走过来迎接他，安排了一个好位子，为他摆了最好的菜。

纳斯列金把他的外套脱下来，放在餐桌上说：“外衣，吃吧。”主人感到奇怪，问：“你干什么？”他答道：“我在招待我的外衣吃东西。你们的这酒和菜不是给衣服吃的吗？”主人的脸刷地红了。纳斯列金巧妙地把窘迫还给了冷落他的主人。

主人显然是看人下菜碟。对于这种嫌贫爱富的人，纳斯列金用一种幽默的方式给予了辛辣的讽刺。

当众冷落别人，让人陷入难堪的境地，这本身就是一种很失礼的行为，如果这个人是故意让你丢脸，你就不能手软，一定要予以回击，一来是为了维护自己的自尊，另一方面也是给他一定的刺激，让他反省一下自己的行为。

当然，如果你被冷落是别人的无心之举，那就要区别对待了，不能这样以眼还眼，以牙还牙，而应用一种巧妙的方式处理，一来表现自己对他的理解，二来也表现自己的大度，这样的处理方式还能增进双方的感情。

公司年底聚餐，晚上请员工去海鲜酒楼吃饭。下班之后，办公室里一片忙碌，大家收拾好自己的东西，相互招呼着一起出去乘车出发。结束了一天的工作，大家心情很轻松，谁也没有注意到缺少同事小李。小李平日里沉默不语，除了工作，很少和大家说话，所以经常被忽视。这一次，他没在车上，谁也没觉察到。

员工们到了酒楼，觥筹换盏，吃喝说笑，天南地北地讨论，不知怎么说到了小李。忽然有人问：“小李没来啊？”大家左右看看，好像从下班就没见小李。同事赶紧给小李打电话，小李不接，一连打了几次，小李最终才拿起电话，满腔的怨气：“你们还知道有我这个人啊？你们平时就不拿我当回事，年底聚餐互相招呼，就是没人理我，好像我是空气一样！”听着小李的语调，很伤心的样子。同事赶紧解释，说是想叫他来着，但没看见他，让他赶快来，大家都等着他呢。小李最终还是来了，当他看见满桌子的残羹冷炙之后，更加的伤心了，伏在桌上就是一顿大哭，同事们面面相觑，刚才的欢乐气氛被小李的哭声搅散了。

在这件事情上，小李确实被冷落了。原因都要归咎于同事吗？当然不能，小李也是有责任的。他的沉默不语，不善交往，是他被冷落的一个很大的原因。小李在人际关系上需要调整一下自己的状态。不想让别人把自己当成空气，首先自己就不要把自己当成空气，平时与同事们多交流，把关系搞融洽，起码有一两个要好的同事。有什么事情大家会互相照应，有自己的人际圈子，还会被冷落吗？

此外，被冷落也可能是自己的心理预期过高，放大了你与别人的友谊，本想得到别人的特殊照顾而没有达到，因此感到被冷落。如果是这样，你就要调整自己的心态，对彼此的交情进行正确的评估，理性看待这件事情。不要一厢情愿，结果对方浑然不知，自己却独尝被冷落的滋味。

【小结】

当众冷落别人，让人陷入难堪的境地，这本身就是一种很失礼的行为，如果这个人是故意让你丢脸，你就不能手软，一定要予以回击。

如果你被冷落是别人的无心之举，那就不能以眼还眼，以牙还牙，而应用一种巧妙的方式处理，一来表现自己对他的理解，二来也表现自己的大度。