己所不欲，亦可施人

老婆大人让发的红包，说不发就揍我，我也没办法呀！还说没人领也要揍我，我好无奈！！！

“己所不欲，勿施于人”是以孔子为代表的儒家学术思想的一条重要的人际交往原则。其含义大致是：对于自己不喜欢的东西，不要要求别人接受；对于自己不想干的事情，也不要要求别人去做。“己所不欲，勿施于人”是孔子仁爱思想的一个具体体现，孔子对此也有过专门的论述。他说：“出门如见大宾，使民如承大祭。己所不欲，勿施于人。在邦无怨，在家无怨。”这个观点虽历数千年而不衰。直到现在仍然具有旺盛的生命力，作为一种人际交往原则被我们所采信接纳，并广泛应用于自己的交往活动和实践之中。

从人际交往的角度讲，“己所不欲，勿施于人”的价值在于，它通过对自己所认为的不合理的欲望和要求加以约束的形式，使别人乐于接受自己，形成人与人之间的和谐关系，避免冲突。具体地说，“己所不欲，勿施于人”就是当自己要对他人做什么事时，先想想自己是否愿意遇到这事，如果自己不愿意，就不能对他人做这件事。我们不愿意被偷、被抢、被杀，所以，我也不能对他人做这种事，衡量的标准当然是自己，是自己的“不欲”。

可是在实际生活中，在处理人际关系的时候，己所不欲，勿施于人的原则却是有待作具体的把握。

小李和小黄是一对很好的朋友。两人的友谊从大一就开始了，4年来，两人一起上课，一块儿吃饭，一同喝酒，因此结下了深厚的友谊。时光如梭，很快，他们都是大四的毕业生了。毕业，除了收获着学业的成果之外，还意味着就业的压力。由于小李性格外向，又是党员，因此，很快就在一家国企找到了一份从事人力资源的工作。而小黄则由于性格较为内向，一直没有找到一份合适的工作。那年4月份的时候，事情又有了新的变化。小李考研的成绩出来了，并且出人意料地考出了一个很好的成绩。于是，小李决定去上研究生。而那份人力资源管理的工作，小李觉得并不是太好，待遇也有点低，也就没有推荐给小黄，直接辞掉了。可是，过了一段时间，小李就觉得和小黄的关系慢慢地疏远了，小黄总是有意无意地躲着小李。原来，小黄觉得小李太不够朋友了，你小李上了研究生，为什么不把那份工作推荐给我呢？

由此看来，可以作为第一普遍原则的规则“己所不欲，勿施于人”表面上似乎表达了对他人的善意，其实隐藏着非常典型的主体观点。它的思维出发点仍然是“己”，它只考虑到我不想要的东西就不要强加于人，根本没有去想他人想要的是什么。这意味着，我才有权利判断什么东西是（普遍）可欲的，我的心灵才算是个有资格的心灵，而他人的心灵和思想根本不需要在场。这样，很容易走向极端。结果，你以为你在为朋友着想，朋友却误以为你根本不理会他们的感受。

己所不欲，亦可施人！