为什么好运往往偏爱那些人?

03-18 来源:文章阅读网 作者:谢可慧 阅读:122

老婆大人让发的红包,说不发就揍我,我也没办法呀!还说没人领也要揍我,我好无奈!!!

前段时间我登门拜访做HR的好友Shelly,想与她谈关于我一亲戚刚毕业求职的事,看看有没有可能性。

Shelly随手拿了几本说:“这些简历,我五分钟就可以全部看完。我们从来不需要毕业生用10页纸书写你20多年学生生涯的光辉史。”

“我们需要的是,一份有辨识度的简历,一段有辨识度的经历,一个有辨识度的人。在茫茫人海中,让我能够一眼望到,并记住你,就是辨识度。

而她的辨识度,就是客户对我们公司的辨识度。”

Shelly说,拿他的简历来。不过你能告诉我,他的闪光点是什么?

我想了想,还真没有。怕陷入僵局,于是说:聪明,人机灵。Shelly笑着,这个世上机灵的人太多了,等简历过来了以后再说吧。

其实,听到刚才Shelly的描述,我大概知道了结果,没有辨识度,拿什么去与人较量。

|壹|

为什么好运往往偏爱那些人?

不知道你有没有发现,周围那些有辨识度的人,好像格外容易获得各种机会!

你们走在一起的时候,最引人注目的,一定是那个有辨识度的人!

你们聚会的时候,别人记住的也是那个最有辨识度的人!

你们面试工作的时候,有辨识度的那个人总是脱颖而出!

你们总是在对比中发现自己也并没有差以千里,长相、学历、身高、家境,但在大浪淘沙的世界里,命运总是格外眷顾那个格外有辨识度的人。

什么是辨识度?辨识度,不代表你非得有倾国倾城的美貌,非得有足够的海拔鹤立鸡群,当然,更不代表你非得聪明绝顶。

辨识度,是你给人的感觉,是独一无二的,是他从来没有遇见过的,是你在茫茫人海中,只要你在,就可以找到你。

为什么要有点辨识度?因为我们太容易平凡,太容易有瑕疵,太容易不完美,所以我们不得不让自己有点辨识度。

芸芸众生,多么不易。

你的辨识度,某种意义上,就是你的竞争力。

它不是背道而行于社会,也不是冷眼刺伤一切。

而是活出自己的感觉,有自己走路的样子,有属于自己的气质,有自己说话的腔调,有自己处事的风格,然后杀出重围。

世界上优秀的人那么多,不优秀的人也那么多,如何让别人找到你,让好运找到你,好像只有辨识度,也唯有辨识度。

|贰|

辨识度,就是活出你自己

辨识度,不是你非得花枝招展,而是弱水三千,你就是别人一眼见到的那一瓢。

我的一个朋友,我喜欢叫他小包。他是一个特别特别忠厚老实的人。

他毕业那会,他母亲每次见到我母亲,总是会说,这孩子太老实了,你看,我都担心他找不到工作,找到工作,我也怕他吃亏啊。

结果,他大学一毕业就去了一家所有人都垂涎的公司,并顺利成为了老总的工作秘书。说真的,他母亲都傻眼了。

老总有一个生活秘书和工作秘书,一般都会带着他们两个一道出去,生活秘书负责琐事和日常接待,而他负责一些公文业务上的资料。

生活秘书会更加了解老总的脾性,老总看上去与生活秘书更加亲密一些。小包有一种年轻人不服输的劲,也从来不忘记要抓住一切机会表现。比如喝酒,比如和人插科打诨,小包自己也觉得挺不自然,但为了迅速融入团队,再生硬的表演也硬着头皮。

在他实习期转正时,老总与他的谈话说:小包,我招你进来,并不是因为你是最优秀的那一个。而是因为你的身上有年轻人少有的踏实、稳重,每个人成长的方式和途径都不同。做自己永远比表演更引人注目。

我们太容易被外界磨平身上的棱角,戴上了和所有人一样的面具,最后面具长进了身体,成了一模一样的彼此。

而我们的棱角有时恰恰就是最打动人的地方,只要不是尖锐的利器,就不必削平了示人。

小包现在已经成为了单位最年轻的部门负责人。

他说,一个人身上,最不能抹去的,就是属于自己的那一部分最优质也最闪光的特点。你藏着兜着,千万不要随手乱丢。所有的辨识度,对你的影响,从来不是一朝一夕,而是日久见心力。

|叁|

做一个有态度、有气场的自己

走了一路,也终于成了自己,就不要再一点点剥去自己了。

我很喜欢有一句话:

我们要忠于自己的成长,忠于自己走过的路。

因为它们拼凑成的自己,独一无二。

是,我们要成为一个有辨识度的人,站在人群中,

可以不那么美,但一定要醒目;

可以不那么个性,但一定要有态度;

可以不那么优秀,但一定要有气场。

这个世界属于优秀的人,更属于那些有辨识度的人。

你要相信,幸运从来不会降临到和别人一样优秀的你身上,而是会降临到和别人并不一样的你身上。

因为,独一无二就是一种天造地设的难得! 

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