认准自己的个性

01-22 来源:文章阅读网 作者:网络整理 阅读:141

老婆大人让发的红包,说不发就揍我,我也没办法呀!还说没人领也要揍我,我好无奈!!!

揭开个性类型的秘密,才能找到你可心的事业。

 

事业称心如意的秘密在于做你最想做的事。少数几个幸运儿早年便能发现这一秘密,但多数人都困在一种矛盾的心理苦役中,不知道自己能做什么、自己或别人认为我们该做什么、或自己认为自己想做什么。我们认为,只要你能细想想自己是什么样的人,其余一切也就水到渠成了。

 

传统的事业道路分析只看“三大项“:能力、兴趣和价值观。但这标准差远了!你的个性中也有一些方面需要引起注意。一般来说,个性越适合工作,对工作的满意度越高。

人各有各的个性,就象一个内在胎记终生不变。个性评估分类系统的依据是一个人个性的4个基本特征,我们称之为“层面“,因为它们可以看作是两种极端之间的连续体,如:

我们与世界怎样互动,能量释放到何处

(E)外向型-|-内向型(I)

我们留意到的信息种类

(S)感知型-|-直觉型(N)

我们的决策方式

(T)思考型-|-感觉型(F)

我们喜欢一种更有条理(做决定),还是更随意性的(获取信息)生活方式

(J)判断型-|-认知型(P)

外向型的人把注意力和精力放在身外的世界,主动与人交往,喜欢互动。与人为伴就精神抖擞,常认识很多人。

 

内向型的人专注于自我的内心世界,喜欢独处并陶然其中。他们总是先想后做,这意味着心理活动居多。他们不喜欢受人注目,一般比外向型的人更矜持。

个性的第二层面与我们平时注意的信息有关。有一些人注重事实,其他人则注重愿望

感知型的人注重自己看到、听到、触到、嗅到和尝到的具体感受。他们只相信可以测量、能够记录下来的东西,只注重真实可靠的事。他们也相信自己的个人经验。

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