想要证明自己是玫瑰，你得先开一朵玫瑰花

老婆大人让发的红包，说不发就揍我，我也没办法呀！还说没人领也要揍我，我好无奈！！！

有人开了公众号写文章，每天推送，风雨无阻，折腾4个月，不到50人关注。他很苦恼，找我出主意。我问他写文章的初衷是什么，他说的很实在：想提高阅读量，让更多人看。

我说既然如此，那你至少要统一写作风格，不能像现在，今天一篇随感，明天一篇日记，絮絮叨叨，没人喜欢看这些。

他极不情愿：“我的文章很专业，实在不想为了迎合读者，降低自己的身份。”

我立即给他介绍了一个名为“知识分子”的公众号，由三位顶级学者主篇。论专业性，它自称第二，没有哪个公众号敢说第一，但这也丝毫不妨碍人家阅读量飞涨。

文章无人问津的原因，说到底，还是自己的功夫不纯熟。

但这位仁兄仍固执地认为：我写不出阅读量爆棚的文章，只是因为我不愿迁就，不愿迎合大众而已。言下之意：如果我能降低身段，迎合读者口味，文章阅读量分分钟超过人民日报。

这位小哥实在是有些自嗨过头了。

这种心态，会导致许多问题，最明显的后果，是会营造一种“我本可以，只是我没去做”的自我欺骗的假象。

有些人考试砸掉了，心里嘀咕：哎哟，我本可以考得更好，只是最近玩得有点嗨。要是静下心学习，保准能拿个保送名额。

真的能拿到么？

多半是拿不到的。但这样的借口，会让自己舒服一些。我成绩差，这很正常，毕竟我还没有拼尽全力嘛。

经常这么想的人，一辈子也不会拼尽全力。

还有刚入职时，身边有一些我看不上的人，油嘴滑舌，笑话和段子像机关枪，能讲一个小时不喘气。逢男人就称哥，遇女人就叫姐，一口一个兄弟姐妹，叫得比亲妈还甜。

公司聚餐，他们第一个举起酒杯，敬天敬地敬主管，敬左敬右敬上司，漂亮话一个跟头接着一个跟头。当然，在我眼里，这些话都是废话，低劣的拍马匹技巧罢了，谁都能学得来。

后来轮到我敬酒。话到嘴边，哑了。上唇碰下唇，咂了半天，喉咙里蹦出四个字：

吃好，喝好……

我感觉到空气中忽然弥漫了一种病毒，接触病毒的人都立即得了癌症。尴尬癌。

我向来瞧不起那些油嘴滑舌的人。我认为这些嘴皮子功夫，谁都会讲。那些端茶倒水的眼力，谁都能有。但每次聚餐，我都会被打击，动摇，直至脱得赤条条的现实，裸身站在我面前，我才发现：

我不是不屑，而是不能。

人们总是搞不清楚“不屑”与“不能”的区别。比如无处不在的鄙视链。理科生瞧不起文科生，坐办公室的瞧不起跑大街的。

理科生以为文科生都是死记硬背，简单得很，但学了文的人才知道，文科哪有那么容易；小白领以为房产中介的销售只要脸皮厚就能干，根本不需要技术含量。但就是这些他看不起的销售人员，奖金没准比他年薪还多。

市场经济是相对公平的。一个人的不可替代性越高，价值就越大。与他是什么身份、文科理科、坐办公室还是跑大街，半毛钱关系都没有。

这让我想了一个曾经见过的实习生。说好听些是实习生，实际上只是廉价劳动力。公司把他招进来，只是想让他做最枯燥的基础工作：

收集数据。

百度、google，把关键字敲进去，挨个网站浏览，找到相应信息，填到表格里。就是这么一个毫无技术含量的事情，这位实习生硬是用Access做了个数据库出来，还写了篇文档，总结自己在搜集数据过程中发现的规律。

没有一个人能做到这种程度。老员工也做不到。以至于我听说这位实习生几年后成立了自己的公司，盈利状况良好时，我毫不惊讶。

什么是不可替代性？

这就是不可替代性。

我设想过，如果刚毕业那会，让我去做类似收集数据的工作，如此毫无技术含量、枯燥至极的事情，我一定是不屑于投入精力的。我会认为自己的价值远高于手头的工作。

我会懈怠、不满、迷茫，寻求跳槽，也许真的能跳成。但多半也会很快发现，新工作换汤不换药，照旧埋没了我的才华，枯燥无味。死循环一遍又一遍。

似曾相识么？

没有比陷入这种死循环更可怕的事了。

我以前想通过写文字养活自己。这很难，能写字的人多如牛毛，客户又凭什么选我？于是只好硬着头皮笔耕不辍，一篇接一篇写，发表在专栏里、各个平台上。免费，分文不取。

写了近一年，换来些曝光量，才陆陆续续有一些公司愿意试着和我沟通，为我提供挣几个白面馒头的机会。

如果我没提前付出，想必现在仍然无人问津。毕竟，谁也不会相信一个证明不了自己能力、空口无凭的愣头青。

所以，重点在于证明自己的能力。

就像上文提到的那个实习生，如果他对待手头的工作采取排斥的态度，并把这种不屑的心态延伸下去，想必世上又会多一个得过且过的人，一个永远认为自己大材小用的人。

社会规则本就如此。想要升职或加薪，你必须要表现出超过本职工作的能力，并持续一段时间。

如果仍然不屑于把当下的工作做到极致，就没人会认为你有胜任更高层级职位的水平。这是个很现实的问题。

我们相当于货物，公司相当于买主。

想要证明自己的价值，你得先让买主认可你是件好货。

想要证明自己是玫瑰，你得先开一朵玫瑰花。