本书就是要找出所有组织机构内，因为沟通不良而造成执行效率低下及人员共事困难、士气不彰的各种病因。我们不能再将沟通视为一般性的问题，或者是“这个人、这件事不好沟通”这种普通问题。工作中的交谈或对话...
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