职场遭解雇励志故事
老婆大人让发的红包，说不发就揍我，我也没办法呀！还说没人领也要揍我，我好无奈！！！
在职场上，竞争激烈的时代，被解雇有时也是难免的，下面是励志人生小编整理的职场遭解雇励志故事供大家参考。
职场遭解雇励志故事：被辞退是我们的财富
郑州招聘网|郑州招聘之家网讯：被辞退可以说是职场人职业生涯中的大忌，无论你是何种原因被辞退，似乎都成为了你职业档案里的一个污点，很多被辞退过的职场人在找工作中屡屡碰壁，由此一蹶不振。但凡事皆有例外，被辞退并不代表一个人职业生涯的彻底失败。
“我被辞退了18次，本来极有可能被这些遭遇所吓退，做不成我想做的事情。”莎莉·拉斐尔说，“结果却相反，我让它们鞭策我勇往直前。”其实拉斐尔也并非天生就是一个强者，她也是在经历了这诸多挫败之后，才取得了今天的成绩，才铸就了今天的辉煌......
拉斐尔也曾感到失落过，有一段时间没有一家无线电台肯聘用她做播音员。因为当时，美国有名的几家公司都认为女播音不能吸引观众。但她并未气馁，她开始苦练西班牙语，并自费到多米尼加共和国采访一次*事件，并把报道出售给电台。
有一次，她向一位国家广播公司的电台职员推销自己的节目构想。那位职员当时虽表示了认可，但事后不久，却离开了国家广播公司。尽管如此，拉斐尔却并没有放弃自己的构想，她又找到了该公司的另一位职员，可仍然没有结果。最终，她说服第三位职员雇用她，但那位职员要她在政治台主持节目。
“我对政治所知不多，恐怕很难成功。”
“为什么不去尝试一下呢?你一定能行!”
1982年，拉斐尔主持的节目开播，她利用自己平易近人的风格，请听众打来电话一起畅谈他们在美国国庆日的感受。这一举动引起了听众的极大兴趣，拉斐尔也因此一举成名......
如今，莎莉·拉斐尔已成为两度获奖的自办电视节目的主持人，每天有800万观众收看她的节目。这不仅仅是在美国、加拿大和英国。可谁又曾知道，在她30年的职业生涯中，曾有过18次被辞退的人生经历。“这些小挫折算得了什么?放眼更高处，我要确立更远大的目标!”每次被辞退后，她都不会灰心丧气，而是更多的激励自己。
在职场中，被辞退的确是一种很不愉快的经历，但这绝不意味着你职场生涯就此结束。你一定要把这经历当成一笔财富，总结教训，苦练内功。要知道，这一次的失败，很可能成就你职场生涯中的成功逆袭!
职场遭解雇励志故事：你被解雇了
这一天，49岁的伯尼?马库斯像往常一样，拎着心爱的公文包去公司上班。
在二十多年的职业生涯中，他勤勤恳恳，兢兢业业，才坐到今天职业经理人的位置上，其中充满了艰辛困苦。
他只要再这样工作20xx年，就可以安安稳稳的拿到退休金了。
可是，他万万没有想到，这—天将是他在公司工作的最后一天。
“你被解雇了。”
“为什么?我犯了什么错?”他凉讶、疑惑地问。
“不，你没有过错，公司发展不景气，董事会决定裁员，仅此而已。”
是的，仅此而已。他在一夜之间，从一名受人尊敬的公司经理成了—名在街头流浪的失业者。
和所有的失业者一样，繁重的家庭开支迫使伯尼?马库斯必须找到生活来源。那段日子，他常常去洛杉矶—家街头咖啡店，一坐就是几小时，化解内心的痛苦、迷茫和巨大的精神压力。
有一天，他遇到了自己的老朋友——和他一样、同是经理人现在也同样遭到解雇的亚瑟?布兰克。两个人互相安慰，一起寻求解决的办法。
“为什么我们不自己创办一家公司呢?”
这个念头像火苗一样，在伯尼?马库斯心中一闪，点燃了压抑在心中的激情和梦想。于是，两个人就在这间咖啡店里，策划建立新的家居仓储公司。两位失业的经理人为企业制定了一份发展规划和—个“拥有最低价格、最优选择、最好服务”的制胜理念，并制定出使这一优秀理念在企业发展中得以成功实践的—套管理制度，然后就开始着手创办企业。时值公元1978年春天。这——就是后来闻名全球的美国家居仓储公司。他们用了20xx年的时间，把一家名不见经传的小公司发展成为拥有775家店、15万名员工、年销售额300亿美元的世界500强企业。成为全球零售业发展史中上的一个奇迹。
奇迹始于20xx年前的一句话：你被解雇了!
是的，“你被解雇了”——是我们每个人在人生旅途中最不愿听到的—句话，但正是这句话，改变了伯尼?马库斯和亚瑟?布兰克两个人的一生的命运。如果不是被解雇，他们无论如何也不会想到要创办美国家居仓储公司;如果不是被解雇，他们无论如何也不会跻身世界500强;如果不是被解雇，他们俩个现在只是靠每月领退休金度日的垂暮老人。
【人生启示】：
人生是一次长途旅行，它的美妙之处就是“未知”，你不知道未来会发生什么。所以，当—扇门对你关上，你千万不要把自己也关在里面。因为世界上不止一扇门。—定还有另一扇门，你要做的就是去寻找并打开这扇门!
职场遭解雇励志故事：Kiip 90后华裔从遭解雇到誉满全球
Brian是一位相当年轻的企业家，其经历相当励志，是一个越挫越勇的故事。
在加拿大出生并成长的华裔男孩儿
BI这么评价他，看上去像14岁，说起话来像个28岁的MBA，语言的流利程度与老练的气质，完全猜不出他是个20出头的小伙子。
Brian Wong虽然90后，却做了70、80后的事情，20xx年，创立了移动App奖励平台，商家可以给在游戏内给表现好的玩家真实世界的奖励。
从他的名字大家已经可以知道，他是华裔，祖辈是香港人，但生于加拿大温哥华，从小在那里长大，母亲是护士，父亲是会计，两次连跳两级以后，14岁就高中毕业，18岁便从University of British Columbia的贸易专业毕业。
在Digg工作五个月被解雇，随即想到自力更生，创办Kiip
16岁的时候创办了人生中第一家公司FollowFormation，Mashable称该服务是关注Twitter上顶级博主最容易的方式。
20xx年被招入硅谷科技天才Kevin Rose所创办的Digg工作，领导开发并发布Digg的Android版应用，但五个月后因为种种原因被果断解雇，正是这次挫败经历让他最终创办了自己的公司Kiip。
创立Kiip的灵感源于一次飞行经历，在乘飞机的时候，他发现邻座的人们都在用iPad玩游戏，但游戏中的广告毫无创意，不仅占用了满屏的空间，还没有什么真实价值可言，所以就想到了要将游戏中取得成就的关键时刻(比如通关，或者得高分的时候)与奖励机制结合，让广告商的广告能在玩家参与度最高的情况下进行传播，另一方面又能为游戏玩家带来真实价值。
于是20xx年在被解雇之后，他就与Digg前员工Courtney Guertin和他们共同的好友Amadeus Demarzi联合创立了Kiip。目前Kiip的服务已经遍及400多款游戏，3000多万设备，每月发布的奖励数量达1亿个。到20xx年中旬，Kiip已经融资超过1500万，投资方包括Relay Ventures、Hummer Winblad、True Ventures、Verizon Ventures、CrossLink Capital。他当时也成为获得风险投资最年轻的互联网企业家。
Kiip规模也越来越大，在香港、伦敦、莫斯科、旧金山、休斯顿、圣地亚哥、拉荷亚、纽约、洛杉矶、芝加哥都有办公室，对非洲市场也比较重视，在吉布提、瓦加杜古也有分部。
公司目前已经扩张到了30人，甚至吸引到了像百思买、迪士尼、百事、Carls Jr和Popchips这样的客户。他说，他就想把Kiip打造成为一个玩家信赖的徽章，就像商店橱窗中的Visa logo，但这个徽章只属于移动游戏。
通常情况下，游戏玩家都是讨厌广告的，要让他们爱上广告，并点击广告，让广告变得有价值，那么就得提供好处，让他们愿意去点击，免费的东西就是最好的奖励。
10万美金新项目Build fund：奖励App和游戏独立开发者
Brian并未满足于一个移动广告服务，公司还推出了一种类似孵化器的项目Build Fund项目，帮助那些App和游戏开方面的独立开发者，当然，前提条件是，你的东西要够有创新性，要能改写行业，或者能打开某个新领域。
前10位优胜者每人将会获得1美金的现金奖励和Kiip合作伙伴所提供的价值5000美金的服务，包括Parse、Urban Airship、Amazon Web Services、Crittercism、Localytics还有一些后端基础设施服务、bug报告、分析与推送服务。
总结
在Kiip出名之后，Brian也获得了一系列的殊荣，20岁的时候入选福布斯Forbes 30 Under 30，也入选mashable最值得一看的青年企业家Top 5，还被BI评为移动广告行业最重要的18人之一。