工作十年，如何与别人拉开差距？这是几年前我很不屑的一个问题，那时候，我觉得自己还年轻，还不需要考虑这么长远的事情，但是，随着年岁渐长，随着阅历的增多，尤其是过了三十岁以后，我...
长安街在上，一号线在下。上面8条车道，灯火通明，横贯北京东西，是世界上最长、最宽的街道。而地下则以3分钟一班的车次，45年不变的路线，每天穿过31.04公里，把约150万人运到23站点，那相当于北京常住人口总量...
有一阵子我在台北的办公室非常忙，经常加班到晚上七八点钟。有一天晚上，将近八点了，我发现有一家新成立的公司，似乎是可以合作的，就叫助理拨电话过去。我助理一笑，说：“刘老师，你知道现在几点了吗...
即使你凭一己之力得来的成果，也不可独占功劳。让那些属于同一部门，曾经协助过你的同事一起来分享这份荣耀吧！别担心你所扮演的角色会被人遗忘，因为你的所作所为在上司眼中瞧的清清楚楚，...
前几天，我的同事在微博上发布了一条消息，想招聘一个实习生，要理科生，要在北京，要每周能实习4――5天；有工资，但工资肯定没有正式员工那么高。于是很多同学纷纷给这位同事发...
难以升职的6类职员: 升职加薪是我们每一个在职场打拼的人所期望的，可是以下6种人恐怕难有升职加薪的机会。其共同的特点是不能正确处理自己和他人的关系，缺乏自信心，从而使主观能动性受到挫伤。 1、伴娘型 这种人的毛病不在于做不好工作，而在于不能充分发挥自己的潜能。在你用心时，你的工作是一流的，但你的处事态度始终像伴娘一样，不想喧宾夺主，也不想发挥主动性，这阻碍了你升迁晋级。 2、鸽子型 勤于工作...
拖延症往往让你觉得自己每天忙忙碌碌，让你觉得自己已经很努力了，从而忽略了职场中最应重视的工作效率。职场中的拖延症越来越成为一种普遍性现象：待处理的工作堆积如山，索性全扔一边休息一...
小陈是个工程师，他所在公司在业界小有名气，他自己也很喜欢这份工作，但有些事情却让小陈很不愉快。比如，因为公司还处在发展初期，管理有点混乱，老板经常会临时做决定、改计划。最让小陈受不了的，...
培训重不重要？相信所有的企业都会说重要。怎么重要？答案可能会有很多种。培训可以解决问题，所以很重要。这是很多企业的看法，企业在经营中会遇到许多问题，这些问题的解...
人们都说我是一个好人，无论在工作还是生活中，我总是热心助人，谁有个大事小情，我都是二话不说，倾力而为。就这样几十年如一日，虽无大富大贵，却也自觉活得很坦然。我特别喜欢的一首歌就是《好人一生平安》...