一般招聘面试、公开选拔也会常见这个问题。作为一个非专业的HR，我也常会在面试时这样问候选人。有一次，有位业务经理在报告中讲了自己的三个缺点，因为他讲自己的优点只有一个，缺点却讲了三个，我印象特别...
下班前10分钟，放松、喝水、去卫生间、收拾桌面……如果你总是这样做，不仅会留下不好的印象，还白白浪费了职场素质提升的好时机。下班前，做做这六件事，将会为你带来意想不到的效果。 忙碌工...
有太多的技巧告诉我们如何进行时间管理，可真正运用这些技巧，却发现效果不佳。并不是计划安排的不周密，优先级设置有问题，而是“干扰”总是偷走你的每一天，让本文来告诉你如何防止这个时间的窃...
一： 不能迟到迟到会影响自身的形象，而且大公司的面试往往一次要安排很多人，迟到了几分钟，就很可能永远与这家公司失之交臂了。但招聘人员是允许迟到的。这一点一定要清楚，否则，招聘人员一迟...
励志努力工作的散文 每一篇关于励志努力工作的散文都是很值得我们找来看看的，那么励志努力工作的散文都有哪些呢?一起来看看吧。励志努力工作的散文：怎样突破职场瓶颈期职场瓶颈期一般是周期性的，第一次出现的时间多是在工作3到5年内，它同样可能袭击职场新...
不知道你们是否有自己的座右铭，一句励志的座右铭可以让自己变得更加努力。小编整理了一些关于励志的座右铭，希望帮助大家积累知识。工作励志的座右铭(一)1、要纠正别人之前，先反省自己有没有犯错。...
日前，北京大学市场与媒介研究中心与赶集网联合发布了《90后毕业生饭碗报告》。而这份来自35万余份有效问卷的报告显示，今年应届毕业生平均起薪每月2443元，仅够买半部苹果...
告诉你职场发展10个障碍: 要在职场中有所发展，一方面要发挥个人的能力，另一方面还要移除不少障碍，才可以在职场中扶摇直上。 以下10项是一些企业主管，针对未能有出色表现的员工，而归纳出来的职场障碍，你会否遇到其中一项呢？ 1、没有创意： 只会做机械性的工作，不停地模仿他人，不会追求自我创新，自我突破；认为多做多错，少做少错。 2、难以合作： 没有丝毫团队精神，不愿与别人配合及分享自己的能力，...
说说25年前，我家分房子的事情吧。那个时候我才9岁，坐标武汉。我爸是个建筑工人，我妈是的妇科医生。那个时候，我们住在祖屋里。一栋3层的小楼，里面住了6户人。北京...
作为老板，必须在经营管理决策上下工夫，不断提升自己经营的能力，而不应该在员工身上斤斤计较，百般克扣，这样做有悖天理。老板要记住，学会利益分享，你将会获得巨大的成功...