职业管理顾问认为，一个人的职业生涯发展可分作五个阶段，把握住每个阶段可能出现的问题，提前规划，才能让自己掌握主动权，才可能成功。第一坎：青黄不接阶段:工作1-3年是职业生涯最"青黄不...
很多的职场行为，也能透露出你心理还不成熟的一面，而这些想法和行为会直接影响到你的升职，下面上班族必看的职场无用功献给大家!容易头脑发热有些人比较感性，我本人也是这样。...
在一个资本运作的企业里工作，努力成为这些成长型企业中的关键点，然后将自己的股权与公司的股权架构紧密地结合在一起。 盛大入主新浪，陈天桥成为中国网络的头号资本家，他靠资本运作狠赚了一笔。资本家...
“花要半开，酒要半醉”是一种不露锋芒的糊涂，能够对事情、对自己适度把持，不随便放纵，这种状态才能享受到其中的真正乐趣。过于表现，过分张扬自己则有可能为自己埋下危机的种子。每...
有一句话说的非常好：性格决定命运，气度决定格局，细节决定成败，态度决定一切，思路决定出路，高度决定深度，格局决定结局。思想决定一切，播种正面积极的...
每一位职场人生都应该经常找一些来看看，那么都有哪些呢?一起来看看吧。：要么走、要么留，千万不要混周鸿：给那些仍旧在公司混日子的人无论为谁打工，要为自己学东...
职场上，总有这样一些人，他们不懂得合作，不尊重别人，敏感多疑还容易生气，防御心很强，总是充满敌意，态度非常的不友好。如果一个人身上有这些毛病，我们肯定觉得他们“很难相处”。...
1.出名不出轨 2.出名得出力 3.激动不紧张 4.出名不张扬 5.玩笑不撒谎 6.留着老茧抠着玩 7.（张敏健：这燕尾服怎么样？）朱之文：这在俺农村跟蚂蚱尾巴似的 ...
1.不要比你的老板穿得更好 如果你碰巧遇见一个极其没有品位的老板，喜欢穿着劣质西服到处向别人炫耀这是名牌时，我就建议你买块布找个土裁缝做件衣服得了。忠告你，不要试图用你自己的现身说法去影响老板的...
习惯1：勤于琢磨，耻于下问有些新员工在进入工作岗位之后，对于遇到的一些难题乐于去自己琢磨、自己研究，这本来是一个很好的习惯，但是有些人研究完了之后缺乏一个验证的过程...