格力集团人力资源部曾聘用一名专门做签证服务的人员，仅签证这一项工作他就做了三年，他的办事能力得到了部门主管的肯定。 一次，格力集团选聘中层管理人员，他应聘成功...
道离别，离别就在眼前；说再见，再见不会是永远。芳草萋萋下，我将你送别，祝愿你今后的道路越走越宽，越走越顺，一路珍重！...
导语：一个运转良好的企业，应该有能力好的人，应该有各岗位上专业上训练有素、态度上职业化的人，但不该出现不可替代的人。如果你是领导，你应该和我的看法一样。我前任老板有一句话：“虽然大家都...
大师伸出两只手传授领导力：“左手代表我的领导能力，右手代表我的企业。你们发现没有？我的企业成长是不可能超越...
领导者纵横智慧书 09 忍经智慧...
一、敬业精神敬业精神是个常谈常新的老话题。从与领导关系的角度讲，当前有相当一部分人就严重缺乏敬业精神，而同时还有相当一部分人不善于表现敬业精神。我们提倡敬业，但也提倡会敬...
我们都看到过商界和政界领导者做出一些明显是愚蠢的和破坏性的决定。我们通常想到的是诸如伯尼・麦道夫的庞氏骗局，安然公司和世通公司的巨额诈骗，英国石油公司的墨西哥湾漏油事件，以及次贷危机等那样的巨大灾难。...
职场中，我们经常会遇到一些领导，他们拼命布置任务，然而却四处挑毛病。他们看不到下属的辛苦，令下属心寒。看不见下属辛苦的领导，劝你离得越远越好！1.吹毛求疵最近室友小刘郁闷了，我问其原因才得知其想离职。我劝解道：“小刘，你咋了？...
不要见着领导就绕着弯走；多跟领导聊聊天，不管从哪个角度说，都是一件对你的职业生涯极有好处的事情。 有些很有“正义感”的人总是有这么种看法：跟领导走得近乎的人，没别的，就是拍马屁的干...
你真的愿意成为一个领导者吗？管理大师彼得.德鲁克曾经说过：“一个企业只能在企业家的思维空间之内成长，一个企业的成长被其经营者所能达到的思维空间所限制。”一个人思维的上限就像房屋的天花板，决定了所能够到达的高度。对于一...