让上级领导信赖的行为准则

05-07 来源:文章阅读网 作者:网络整理 阅读:105

老婆大人让发的红包,说不发就揍我,我也没办法呀!还说没人领也要揍我,我好无奈!!!

关键时刻,为上级领导挺身而出,上级领导才会真正地认识与了解你。人生机会难求,不要错过表现自己的大好机会。

1.有时上级领导需要你为他挡驾

有时应主动出面为上级领导挡驾,处理掉那些不必惊动上级领导的事情,使上级领导把有限的精力用于谋大事上。

当然,挡驾也是一门艺术,领导有着见与不见、早见与晚见之分。做得不好,可能会加重领导的负担;做得过分,可能影响上级领导与下级和群众的关系。所以应本着认真负责的原则,对情况予以核实和整理,最后征求上级领导的处理意见。

2.必要时敢于为领导承担重要责任

在某些特殊情况下,出于对工作和上级领导负责的目的,要敢于负责任,敢于面对问题。

3.有能力处理各种麻烦

对有些问题,上级领导出于种种考虑,不宜出面解决或公开表态。这时要不怕麻烦,协同上级领导一道把问题处理好。有两点要注意:其一,须得到领导的授权和指示;其二,不论处理结果如何,要以恰当的方式向上级领导汇报。

4.学会为上级领导辩护

听到别人对上级领导多有抱怨时,要勇敢地提醒这些共事的伙伴,不要忘了上级领导的优点。要学会鼓励抱怨的人采取具有建设性的方式来表达意见,而不要只会宣泄不满的情绪。若自己也是抱怨的人之一,那应检讨自己所扮演的角色,很可能是由于自己在工作上的挫折感,而把责任推到领导的头上。

5.充当他人与领导之间的缓冲器

选择一种最合适的方法,传递上级领导的讯息。

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