与上级领导相处的戒则

老婆大人让发的红包，说不发就揍我，我也没办法呀！还说没人领也要揍我，我好无奈！！！

能否处理好上下级关系，是对个人能力和社交水平的一种考验。

1.把握住自己不越位

正确认识自己的角色地位，做到出力而不越位。越位的主要表现：

干工作越位

哪些工作应该由谁干，这里面有时也有几分奥妙。抢先去做本来由上级出面做更合适的工作，造成干工作越位。

表态越位

表明对某件事的基本态度，一般与一定的身份相联系。超越身份，胡乱表态，是不负责任的表现，是无效的。

决策越位

处于不同层次的领导，其决策权限是不一样的。不能超越权限，擅自作主。

某些诚越位

有些诚，如应酬客人、参加宴会，应适当突出上级领导。有些人张罗过欢，显示自己过多，显示上级太少，这不好。

答复问题越位

有些问题的答复，需要相应的权威。擅自答复由上级答复更合适的问题，也是越位。

2.不要轻视上级领导

从某种角度看，你是在给上级领导工作，为上级负责，所作的一切都是上级交给的任务。所以应时刻想着上级，尊重上级，甘心为上级效力。

不要恃才傲物

越是长得高大的树木，越要埋下头来，而不至于被风吹折。越是才华出众，越是要谨慎地处理同上级领导的关系。目中无人，骄傲自大，往往会给自己带来诸多不利。恃才傲物，就是不会善待自己的职位，不会善待自己的才能。

改正轻视上级的毛病

目无上级，最终吃亏的只能是自己。注意以下几点：

*不挑领导的毛病

*不敷衍上级领导交办的工作