倘若把他人的批评当耻辱，永远不会进步
老婆大人让发的红包，说不发就揍我，我也没办法呀！还说没人领也要揍我，我好无奈！！！
席莱曾经说过，我们极希望获得别人的赞扬，同样的，我们也极为害怕别人的指责。很少有人在面对他人的指责时仍能云淡风轻，一般说来，遭遇他人的批评或者指责时，人们往往会觉得毫无面子，甚至是羞愧难当。那么，为什么会出现这样的反应呢？归根结底这还是一个“面子”问题，当获得赞扬和夸奖时，人们会觉得有面子，反之则会颜面扫地，毫无尊严。
仔细观察，我们不难发现每个人面对批评和指责的态度是截然不同的，有些人会暴跳如雷，甚至与人争辩起来，哪怕自己真的错了，也绝对不在言语的争锋中败下阵来，所以他们往往会靠着撒泼耍赖而取胜，但遗憾的是他们赢了争吵，却输了一次改进的机会，实在不是什么明智之举。此外，还有一类人，他们往往能够理智客观地面对他们的批评，心平气和地询问对方的意见，并从中吸取教训，帮助自己成长。
一个人如果放不下脸面，接受不了别人的批评，那么，永远都只能原地踏步，无法实现自我完善，更无法取得长远的进步。尽管我们对自己很熟悉、很了解，但在很多时候往往是当局者迷，旁观者清，所以听取他人的批评和建议对于一个人的成长来说，是很有好处的。
永远都不要憎恨那些批评过你的人，尽管他们中肯的建议会令你感到脸上无光，甚至是连自尊也被伤害殆尽，但与自己的前程相比，“面子”又能有多重要呢？况且，连他人忠告都拒绝的人，谁会认为他有面子呢？所谓的“面子”不过是我们的一块遮羞布，是不愿意被批评的“借口”，唯有放下这些，才能坦然客观地面对自己的失误以及错误。人非圣贤孰能无过，错了不要紧，只要能够及时意识到问题的所在，能改则一切都是善莫大焉。
凯特从小到大都是被父母夸大的，小时候在作业本上乱写乱画，为了避免伤害孩子的自尊心，父母也从不为此发脾气，反而夸她有创意。在美国这个以赞扬教育为主的国家，凯特在学校自然也很少会被批评，久而久之，她便形成了一种思维惯性，希望他人夸奖自己，实在不夸奖也没关系，但绝对不能批评，因为对于他人的批评和建议，她根本一点都忍受不了。
凯特就职的是一家跨国公司，由于业务需要，她被外派到菲律宾的分公司，然而这一切仅仅是一个糟糕的开始而已。凯特的下属中有一位土生土长的菲律宾人，由于凯特对菲律宾的公司业务并不熟悉，所以在处理工作时，犯了一个不大不小的错误，而下属则出于好心提醒她注意菲律宾人独特的生活习惯和社会习俗。
这本来是一件再简单不过的事情，可是，凯特把下属好心提出的意见当成了批评，她厌恶批评，根本无法忍受批评，更何况是自己下属的批评，所以她根本不愿意承认错误，而是指责对方太过于小题大做，是在鸡蛋里挑骨头，故意找茬。本来是好心提建议，结果却被训斥了一顿，作为下属，为了自己的工作着想，自然不会与凯特对着干，所以，菲律宾下属保持了沉默，自此以后，即便是发现上级犯错，他也不会主动提出来。
在凯特看来，自己竟然被菲律宾下属教训了一顿，这实在是一种耻辱，为此她在心里恼怒了很久。三个月后，凯特所在的菲律宾分公司计划在全国范围内大肆投放广告，而凯特则负责整个广告内容的策划和方案设计，但凯特毕竟是美国人，对菲律宾的消费者并没有太深刻的了解，结果她设计的广告元素中含有菲律宾的禁忌元素，等发现问题时，广告已经拍摄完毕，结果给公司造成了巨额损失。凯特本人也因在这件事情中的糟糕表现而出现事业滑坡。
首先是在公司下属中丢失了威信，此外公司总部的高层已经不再愿意信任凯特，所以派遣了一位中年男士来接替她的工作，公司对她的处罚不仅仅是降薪，还有降职，一时之间凯特的事业陷入了前所未有的困境。
试想，如果凯特能够接受下属的批评，并意识到自己工作中的不足，这样的结果是完全可以避免的，然而时间不能倒流，现在不能接受他人的批评，等你意识到自己的愚蠢时，一切都已经不可挽回。所以，别把他人的批评当耻辱，不管对方的批评和指责是否正确，先心平气和地听他说完吧，有则改之，无则加勉，这才是最为明智的态度和做法。
然而，现实生活中不少人却从不这样认为，在他们眼中，唯有在与批评者的争论中获胜，才能勉强挽回点面子，承认自己的错误，这么丢脸的事情怎能做？哪怕就是真错了，口头上也绝不能承认。殊不知，不懂得退一步，迟早会因为方向失误而撞上南墙。
也有些人能接受别人的批评，但他们的接受仅仅是表面上的功夫，因为他们从来都不关心批评的内容，他们关心的只有对方的目的。比如当下属指出上级的错误时，有些上级则会从主观上揣测下属可能有取而代之的野心和想法，实际上，这一切都不过是以小人之心度君子之腹。对方的批评目的不是重点，重点是批评的内容，只要批评内容正确，那么，不论对方是否抱有某种特殊目的，我们都应该积极地接受并及早改进。
接受他人的批评并不是一件没面子的事情，反而是一种有修养、有内涵、有度量的象征。清朝故步自封所以因落后而挨打，实际上，人也是一样，故步自封，听不进别人的批评与建议，把别人的批评当成是耻辱，我们就不会取得更大的进步。
把他人的批评当耻辱而不好意思去面对别人的批评指正，那么我们迟早要面对更大的耻辱。唯有放下面子，广开言语，多听取他人的意见，才能眼界卓越，不断提升自己的做人境界和生存竞争力，一个不断进取、始终都行走在带头位置的人才是真有面子。