人,没有废物

09-14 来源:文章阅读网 作者:网络整理 阅读:94

老婆大人让发的红包,说不发就揍我,我也没办法呀!还说没人领也要揍我,我好无奈!!!

午饭后,三位部长跟公司主管人事工作的李副总经理聚在一起,谈笑风生,白话连天,什么奇闻趣事都有。忽然,保卫部张部长想起一件事,对副总说:我打算辞掉一个保安员。”

“哦,这人有什么问题?”副总问。

“这人是个废物!整天低着头,没有朝气,不知他在琢磨什么事?休息时,回到公办室就没命地玩电脑!”

“玩游戏?”

“倒没见他玩游戏,净画些无用的图形。”

销售部王部长也想起一件事,插嘴说:“我想辞掉一个营销员,这人也是个废物!”

“噢?你想辞掉的这个人有什么问题?”副总问。

“作为一个营销员,不好好地宣传产品,积极搞营销,反倒爱管闲事,挑别人的毛病!连领导的小毛病也敢挑,这还了得!”

研发部赵部长没等别人说话,抢先说:“二位启发了我,我也想辞掉一个占着茅坑不拉屎的废物!”

“啊?你想辞掉的这个人有哪些问题?”副总问。

“这人问题多了!大话连篇、花言巧语、爱交际、坐不住凳子……反正问题不老少,这样的人哪适合搞研发设计工作!”

李副总经理对三位部长所说的、仅招聘半年多的三位大专生并没有失去信心,思考了片刻,以商量的口气对三位部长说:这三个人暂不辞掉,我把他们调换下位置,你们看行不行?”

“怎么调换?”三位部长几乎异口同声地问。

副总对三位部长说:那个爱琢磨事、玩电脑的人,去研发部当研发设计人员;那个爱管闲事、挑别人毛病的人,去保卫部当保安员;那个爱交际、坐不住凳子的人,去销售部当营销员,怎么样?”

三位部长略有迟疑,但还是表态说:先让他们干几个月看看,不行再说。”

一年过去了,三位部长谁也没有再提此事。又过了一年,这三个差点被辞掉的人,成绩都很优异,有的被评为高级工程师,有的当了保安队长,还有的当上了产品宣传科科长。

金无足赤,人无完人,只要用其所长、避其所短,没有一个人是废物。

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