这个问题我问过自己无数遍，最终得出了终极答案，我们每个人的时间，在今天和明天都一样，只有24小时，而人们所谈论的“时间控制”实际上是指在更少的时间内办更多的事。意识到这一点后，我开始...
大家知道有哪些吗?下面是小编为大家收集的关于，希望能够帮到大家!一、制度是建立在对人不信任的假设上的，但企业用人必须建立在信任的基础上。用人莫疑，但制度一定要健全。...
美国心理学家霍特举过一个例子：有一天，友人弗雷德感到意志消沉。他通常应付情绪低落的办法是避不见人，直到这种心情消散为止。但这天他要和上司举行重要会议，所以决定装出一副快乐的表情。他在会议上笑容可掬、谈笑风生，装成心情愉快而又和蔼可亲的样子。令他惊奇的是，不久他发现自己果真不再抑郁不振了。弗雷德并不知道，他无...
1、企业即人。――日本经营之神松下幸之助2、企业最大的资产是人。――日本经营之神松下幸之助3、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。――著名管理学家彼得・杜拉克4、卓有成效的管理者善于用人之长。...
小慧可以说是幸运的宠儿，美丽聪明的她一直是异性追逐的对象。也许是从小就被宠坏的原因，她天生就有一种优越感。的确，无论在相貌上还是业务上她都是佼佼者。但她却很少有朋友，特别在单位里，同事们表面上...
理论上，管理是上位者对下位者为实现组织目的，所施行之作为。对平行者，谓之沟通、协调，对上位者，只能被动地接受指令。这是一般的想法，但是组织成员如果被动地接受...
一个人之所以成功，时间管理是非常重要的关键因素，如果我们想要成功，就必须让我们的时间管理做得更好，要把时间管理好，最重要的就是做好以结果为导向的目标管理。以下为时间管理的要点。一、时间管...
如何管理总是不合作的下属？日常公司工作组织的过程中必定会出现越级汇报，越级管理等现象，遇到这种情况，中层管理者就会非常尴尬。如果每次都帮不服管的员工把问题抗下来，那这个雪球只会越滚越大，所以我们一直更希望能更多的在问题的初期把它解决，不要给...
“管理时间”的想法，在社会中已经十分普及，对于各界人士而言，也是耳熟能详的。“每个人都平等地拥有一天二十四个小时”，这种平等拥有的时间，要如何确实有效地利用呢?这就是管理时间...
所谓企业管理就是解决一连串关系密切的问题，必须有系统地予以解决，否则将会造成损失。以下是励志人生小编为大家整理的关于，欢迎阅读!：海尔的崛起海尔集团是在1984年引进德国利勃海尔电冰箱生产...