有定位，才有地位
老婆大人让发的红包，说不发就揍我，我也没办法呀！还说没人领也要揍我，我好无奈！！！
定位是什么，是对自我的一个认知，知道自己想要的是什么，想要想哪个方向去努力，有了定位之后才可以更好的发展，有定位，才有地位，大家一起随小编一起来看这篇文章吧。
1.
这是一串数字，“88952554671258331”
看着上面这串数字10秒钟，认真仔细去观察。倒数10秒钟，自觉用手把数字遮起来。回答我接下来的问题。
刚才那串数字中，第一个是什么？最后一个是什么？第八个是什么？哪个数字重复了三遍？
......
2.
蒙圈了吧？
对，多数人答得出来第一个、第二个和倒数一二个数字。正数第四个再往后，记住的人很少。其实这是人们在记忆中的一些规律，虽然上述不过是测试而已，稍微思考下，我们会得出一个结论，导致多数人无法正确回答的，与一个核心要素有关系？
那就是，所处的位置。
3.
所处的位置，其实是一种定位。真的有那么重要吗？
比如说，马路旁边的小轿车，随意乱停的比比皆是。如果被交警碰到，就会被拍照贴罚单，因为你没有按照规定的位置，来进行车辆的停放。更有甚者，旁边乱停的车子把自己车的出路都给堵了，车主不过来，都出不出去。另一方面，旁边停车场里的车子停放的整整齐齐，规范有序，行车畅通，来往的车主自然也轻轻松松。这是车子的规范定位，重要吗？
比如说，我们出门乘坐的公共交通工具。如果你是在起点站上车，通常位置不要太多，可以靠窗，可以选在后排无人打扰，可以选自己喜欢的朝向，这么多的风水宝座任君挑选。而那些后来者，别奢求有位置坐，万一碰到上下班的高峰期，能有个落脚的地方，已经实属不易了。这是乘客出行选座的定位，重要吗？
比如说，在城市CBD的楼下出入口，靠马路的一边有着各类小摊小贩。大家都是做点小生意的，有的是卖玉米、有的是卖山东杂粮煎饼、有的是卖水果、也有的是卖绿色植物，他们都做着自己的生意，有着自己的消费者，这是摊主们的产品定位，重要吗？
定位，当然重很要。
4.
但凡留心，你会慢慢发现，定位，时时刻刻无处不在。这是一个有定位才有地位的时代！
大家还记得这句话吗？
“know yourself，and you are the wiseman（认识你自己，你就是智者）。”这是在阿波罗神殿刻着的千古名言。所谓知人者智，自知者明，也是这个道理。我们得清晰地定位，认知自我，如此才能发挥个人的才智与天赋，在学习工作中取得一番成就。
职场中那些结果进展不太理想的人，通常都缺乏自我定位，他们不知道自己有什么特长或优势，更谈不上与人PK的独特竞争力。说这么多，那定位是个啥？
定位，就是知己知彼。
何谓知己，你要高度自知，清楚地知道自己适合做哪方面的工作。部门差异，岗位不同，自我的优势侧重自然不一样。工作中的牛人有三类：
①靠自身的能力 ? ②靠拍领导马屁 ? ③靠能力和马屁
请问，你目前在哪里？适合在哪里？
何谓知彼，你要熟悉环境，让外界知道自己拿手的绝活儿是什么。
有绝活儿，意味着你自身的价值。换句话说，职场上如果你打算升职加薪，你必须至少有一个使用价值在公司或某个平台上，被认可被需要。职场中，有个非常经典的段子，大概内容是这么说的：“一个人在公司的地位，与他在办公软件上的绝活具有相关性。
敲word文档的比不上算excel表单的
算excel表单的比不上做PPT设计的
做PPT设计的不如台上亲自讲PPT的
台上亲自讲PPT的不如听PPT汇报的
人在职场，少一点自嗨，多一份实在，你总得有点绝活。公司或圈内的人，都知道吗？
5.
话说回来，很多人自身都是混混沌沌的，找不着方法上火啊？干着急！
有没有开始不理解公司里的小鲜肉了？
分分钟感觉会被对面那谁谁给替代了？
目前手上的工作内容只是重复再重复？
尤其不少过而立之年的职场老司机，都多少会碰到上述问题，更有甚者为之每天纠结不堪。自身经验技能的无法拓展，价值感日益下降。而职场新鲜人的活力满满和神采飞扬，都在无形中给自己施压，时刻感觉会被反超，宝宝心里苦……职场打拼多年的人，要意识到非常核心的一点，应该从内容重复者转变为模式设计者，这是你应有的差异定位。
你得自我反思了。关键时候除了自己，没人能帮你。
知道自己适合做哪方面的工作？
你得自我评估，找到自己的天赋才干（可通过专业的测评工具“ 霍兰德职业兴趣测评/MBTI/盖洛普才干分析”等等自测），逐渐清晰自己的成长路径，形成优势。
关于优势识别，有个简单可行的四问法，可用来自测：
A.你工作上做过什么成功的事？
B.有什么自动自发就想去做的事？
C.有没有成长速度蹭蹭蹭的事？
D.有什么让你做完特别满足的事？
大家可以试试看，你的优势，答案综合后可得出。最后，你就会大概知道，自己适合做业务、做管理、做技术、还是其他。
让外界知道自己拿手的绝活儿是什么?
没有哪个武林中人，一出生就武功盖世，叱咤风云，名震江湖。对应在工作上，绝活就是一种技能，技能的习得可以划分为四大阶段：
①无意识不胜任期，对新技能或环境充满期待，热情澎湃。
②有意识不胜任期，有感觉到自身的能力欠缺，自我提升。
③有意识且胜任期，轻松熟练掌握新技能GET，轻车熟路。
④无意识且胜任期，自动自发的能力实践应用，收放自如。
绝活，是你独一无二的优势。
至于绝活凸显，不能急，得一步步来。把你的热情和技艺展示给某个特定圈子或群体，持续裂变，影响力和口碑便随之而来。
6.
央视前著名主持邢质斌说：“你知道人每天这么努力，都在为了什么？图个盼头。”当影响力有了，口碑来了，意味着什么？你终于苦尽甘来，盼到了。
其实，我再告诉你一个秘密，早就发现了，在当下这个失焦的时代，各行各业里那些最厉害的人，总能持续做减法，不断聚焦，活出了自己的骄傲。
人生定位，里面说：“人生中重要的不是你知道什么事，而是你认识什么人。”
职场定位，我想说：“工作中不怕挫折为难你，就怕太安逸的自己，越发没有竞争力。”
博观约取，厚积薄发。还是那句话，有定位，才有地位！?
你pick了吗？