借口是工作拖延的温床，既拖累企业也会拖垮自己
老婆大人让发的红包，说不发就揍我，我也没办法呀！还说没人领也要揍我，我好无奈！！！
推责的借口，是承认活动本身所造成的结果是错误的，但是当事人否认或者推托其应当承担不良后果的责任。借口是失败时，用来掩饰错误的藉口；借口是犯错时，用来逃避责任的托词；借口是失理时，用来遮掩搪塞的理由......
在每一个借口的背后都隐藏着丰富的潜台词,只是我们不好意思说出来,甚至我们就根本不愿说出来。借口让我们暂时逃避了困难和责任,获得了些心理的慰藉.但是借口的代价却无比的昂贵,它给我们带来的危害一点也不比其他任何恶习少。找借口的直接后果就是容易让人养成拖延的坏习惯。
寻找借口的人都是循环守旧的人,他们缺乏一种创新精神和自动自发工作的能力,因此期许他们在工作中作出创造性的成绩是徒劳的.借口会让他们躺在以前的经验规则和思维惯性上睡大觉。
当人们不思进取,找借口时,借口给人带来的严重危害是让人消极颓废,如果养成了寻找借口的坏习惯,当遇到困难和挫折时不是积极去想办法克服,而是去找各种各样的借口，其潜台词就是"我不行,我不可能"这种消极心态剥夺了个人成功的机会,最终让人一事无成。
让我们改变对借口的态度,把寻找借口的时间和精力用到努力工作中来。因为工作中没有借口,人生中没有借口,失败中没有借口,成功中没有借口。
张峰接到老板的任务：在一周之内起草一份与甲公司的销售合同，这对于法律出身的他来说简直是小菜一碟。
第一天，手头上其他工作本来可以结束，但他想反正有时间，明天做完再动手也不迟。
第二天，因为有些突发事件耽误了一上午，到下午下班前才勉强将原有工作完成。
第三天，刚准备动手做，同事工作上遇到困难，为他解决问题耽误了一上午，下午也没心情做，因为明天就是周末，他想：周末两天怎么也能做个差不多，不急。
结果第四天时一帮朋友搞了个聚会，整整玩了一天，晚上喝得酩酊大醉。一直睡到次日中午，起来后头还晕得厉害，吃了几片药，又躺下休息。
第六天上班后，在例会上，老板问他完成任务没有，他不敢说没做，撒谎说差不多了，只是有些数据需要核实，明天就能交上去。
开完例会他立刻动手做，这时才发现这个合同书远没有想象中那么简单，涉及许多他不熟悉的领域，而且还需要许多实证数据作支持，别说一天，就是三天也未必能完成，想到这儿，他的大脑一片混乱。
由于没有完成工作任务，他只得找借口搪塞自己，老板对他失去了信任，渐渐的，他自己也觉得没有立足之地，没有发展前途，被迫辞职。
如果像张峰这样，接到任务不立即执行，今天拖到明天，明天拖到后天，结果无法完成，最后只好找借口去敷衍老板，必然会失去老板的信任。
人们都有这样的经历：清晨闹钟将你从睡梦中惊醒，你一边想着自己所制订的计划，不断地对自己说该起床了，一边又眷恋被窝的温暖，不经意就放纵了自己。于是，又躺了5分钟，10分钟，20分钟……
我们在工作中也经常会这样，把此刻应该完成的事情拖延到下一刻，最初可能只是由于犹豫不决才拖延，但等到一个人养成了拖延的习惯，就会有众多拖延的事情发生。
不要把昨天能完成的事拖延到明天，不要傻到等老板开口，说“你什么时候做完那件事”时，才匆忙上阵，仓促处理未完的工作。
拖延是因为人的惰性在作怪，每当自己要付出劳动时，或要作出抉择时，我们总会为自己找出一些借口和理由来安慰自己，总想让自己轻松些、舒服些。有些人能在瞬间果断战胜惰性，积极主动地面对挑战；有些人却深陷于“激战”泥潭，被主动和惰性拉来拉去，不知所措……时间就这样一分一秒地浪费了。把今天的工作拖到以后去做，所耗去的时间和精力，其实本可以把今天的工作做好。
作为一名优秀的员工，任何时候都不要自作聪明地设计工作，期望工作的完成期限会按照你的计划而后延。优秀的员工都会谨记工作期限，并清楚地明白：拖延会把你拖到“万劫不复”的地步。
找借口、拖延工作表面上看起来，是对老板、给企业带来了损失，但最终的受害者却是自己。一个习惯拖延、丧失执行的员工，迟早是企业的一刻弃子。
杰克和汤姆同时到同一家公司做产品工艺设计员，公司为他们开出的薪水都很低。
面对低薪，杰克愤愤不平。于是，他经常埋怨、找借口、推卸责任，还利用工作时间和同事聊天，毫无顾忌地把工作丢到一旁。
渐渐的，他做事变得拖沓起来，效率低下。要他星期一早上交的方案，到了星期二早上依然尚未做完，经理批评他，他就带着情绪工作，把方案做得一塌糊涂。后来，杰克在接到工作任务时，首先不是考虑怎样把工作做好，而是在想如何为自己开脱。
汤姆则不同。他虽然对低薪也有意见，但他并未一味地去抱怨、闹情绪。他相信，机会来自于汗水，一分耕耘、一分收获，只有今天的努力，才能换来明天的收获。他下车间，熟悉制作工艺、学习产品生产流程，即使汗流浃背，也一丝不苟。他的敬业、勤奋、好学，引起厂长的注意。不久，汤姆就被提拔为厂长助理。
担任助理后，汤姆依然积极主动地工作，认真地处理厂里的每一项事务，分内的、简单的事，他总是第一时间完成；一些重要的、紧急的、需要决策的事，他会及时向厂长汇报，并督促各部门保质保量完成。在汤姆的组织管理和协调下，公司的生产效率大有提高。
一个拖延工作、效率低下，一个主动工作、行动高效，可以想见，杰克和汤姆的职业境遇将截然不同。
拖延的毛病不仅会降低工作效率，还会影响工作质量。工作当中的敷衍拖沓、消磨时光，使要干的事越积越多，最后导致什么也干不了；相反，如果充分利用每分每秒，可以干越来越多的事情，也就是在扩大工作成果，就是在延长自己的生命。在规定的时间内完成布置的任务，完成任务后的时间里可以进行下一步工作的准备或是提高自己的职业素质，让自己更具竞争力。
除此之外，拖延还会影响整个团队的效率。如今的企业，早已不是单打独斗和自耕门前三分田的时代，高度自动化、智能化的作业，要求每一个部门、每一个人都必须在规定的时间内高质量完成任务，否则一个环节出了差错，另一个环节只能等待。
无论是什么事情，即使有难度，也要立即去做，迅速地行动起来，而不是无限期地将行动延迟。
感悟：找借口是世界最容易办到的事，狐狸吃不到葡萄，就找出一个完美的借口：因为葡萄是酸的。结果是狐狸的阿Q精神被我们所讥笑，但事实上，工作中，很多员工却又为自己不自觉地找借口：“要是我有机会读研究生，我早就升职了”这找的是没受到高等教育的借口；“要是我运气好，哪还会是一般的员工，总经理的位置早就是我的了”这找的是运气的借口；“我要是长得漂亮，就不用做这种粗活”这找的是形象的借口。总而言之，找借口无处不在，毫不费劲，轻描淡写就能为自己找到合适的理由，于是很多人可以心安理得，可以安于现状，可以为自己解脱。借口是美丽的谎言，是一种掩耳盗铃的行为。找借口，只能让人沉溺在惰性的世界里。很多人都会为自己的不成功找一些理由开脱，但又有谁会真正地思考，自己究竟努力了多少！......