把这4件事做好，谁都挡不住领导提拔你
老婆大人让发的红包，说不发就揍我，我也没办法呀！还说没人领也要揍我，我好无奈！！！
很多人可能深有体会，努力付出很多时候跟实际收获不成正比。其实不用怨天尤人，很有可能是你的方法没有用好。如果以下4件事你能在工作中做好，这样的苦恼找不到你。
1.工作中要说好4种话：
【1】说好给领导留面子的话。平时多给领导面子，在某种程度上来说就是在给自己争取时间和机会，还有很重要的资源。平时抬头不见低头见，尊敬的打个招呼，很简单，但是重要是能长期坚持，保持好态度。
【2】说好汇报工作的话。汇报工作不能笼统、模糊，一定要清晰明确。要做到条理清晰、层次分明、有理有据、数据说话、简明扼要。为知道领导最需要什么内容，还要想着为领导节省时间、精力。
【3】说好工作计划的话。领导最喜欢有掌控感，也就说能让他时时明确你的工作进程和结果。所以讲好自己的工作计划，才能得到领导的信任，才能有更多支持。最重要的是，你的计划一定要跟公司的方向一致，跟领导的思路符合，不能自弹自唱。
【4】说好表决心的话。工作能力是基础，领导用不用你关键就会看谁的工作意愿更强，更坚决。所以表好决心，既能得到信任又不至于给自己挖坑非常重要。
2.要做好三种人情往来
【1】礼来礼往很重要。不是说一定要送什么重礼，讨人情。而是强调逢年过节的正常人情往来，人常走、礼常往，这样一来二去，交情主深了，就成熟人了，事就好办了。
【2】工作友谊要维持好。工作中切忌不能吃独食，有好处大家一起来，这样才能得到更多的支持，这些比那些具体收益更有价值。
【3】要重视工作外的交情。虽然说工作是工作，生活是生活。但是，从心理学的角度来说，如果两个人不能打破常有的交往规律就不容易突破目前的关系。如果你想跟别人更进一步，下班后多交往，感情就深了。
3.要重视两个人
【1】公司的人力资源经理。有可能平时你跟他打交道不多，但是不妨主动去突破一下关系，他在你的发展中很多关键点上能起到关键作用，同时，平时一些小事小情他也能多给一些关照，会少很多麻烦事。
【2】自己的直接上级。如果你想升职加薪，他的意见绝对是最重要的份量。工作中积极配合好他，平时多来些私人交情，最好能把工作关系变成生活关系，这样才能有更多机会。
4.练好两项功夫
【1】业务技能功夫——这个是你吃饭的基本技能，能熟练的掌握业务技能，达到独立胜任的水平，身有一技之长，走到哪里都不怕。
【2】适应不同领导风格领导功夫——这个功夫是在业务技能基础之上的一种职场生存技能，只要学会忍着一时改变不了的人，适应着不同风格的领导，把手里的活做好，谁也奈何不了你。