最大限度地发挥关系网的功用

03-10 来源:文章阅读网 作者:网络整理 阅读:19

老婆大人让发的红包,说不发就揍我,我也没办法呀!还说没人领也要揍我,我好无奈!!!

关系是能够直接产生“名”和“利”的东西。建立关系网,挖掘关系资源,就是要扩大你的影响力,开发你的金矿。中国人讲究相互“抬轿子”,其实也是关系网的作用所在,在关键时刻是否有人抬你的轿、买你的账呢?

作为一个经理人需要搞定的事情很多,比如在解决突发事件时首先要清楚竞争对手的状况、学会应用新技术等等。如果在应付这些事情的时候都是单打独斗,其结果可想而知。俗话说得好,人多好办事。假如周围有很多能帮助你、而且愿意帮助你、有能力帮助你的人,那么事情就好办多了。

因此,拥有关系资源对经理人来说尤其重要,谁让你还领导着几个人,还需要做一些决策,还要尽自己的职责?要比别人做得更出色、更成功、更有效率,能帮助你的人就应越多,只有这样,你的职业竞争力才会越强。现代职场中,职业成长周期缩短,人员流动性加大,跳槽成为经理人职业发展的必须手段。

“多年媳妇熬成婆”的时代已经过去,此企业不给合适的发展平台,或者说没有了发展空间,经理人就应毫不犹豫去寻找“明主”。在这个过程中,关系、信息都会成为重要的砝码和资源,你在某个关系网里的“名”都极有可能转化为“利益”和“机会”。

因此可以说,现代职场竞争力的重要砝码就是看你是不是有“关系网”,竞争的就是你的关系资源。既然拥有“关系网”已经成为经理人必备的职业竞争力之一。那么,拓展“关系网”也就必然成为经理人的必修课。

不停地构筑“关系网”才能让你的路越走越宽,也才能最大限度地发挥关系网的功用:人人为我,我为人人,即在你获得利益的同时也给他人带来收获。

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