在一个组织里，领导的员工能力素养和业务水平是衡量一个部门的指标。领导者要想带好队伍，必须先完善自己。只有不断提高自己的业务水平和能力，才能带领下属创造一个又一个奇迹。每个人都有争强好...
主持人：好，各位观众大家好！欢迎收看今天的《在路上》节目。我们今天请到的是360公司的董事长周鸿先生，他和我们谈到一个很有趣的话题是“不以打工者心态工作”，正像我们的栏目标题一...
有一天，朴树的妈妈非常为难地问他，你要不要去饭店端个盘子？朴树才忽然发现，自己已经在家里白吃白喝很久了。俞敏洪连续考了三年大学，不干农活不打工...
难以升职的6类职员: 升职加薪是我们每一个在职场打拼的人所期望的，可是以下6种人恐怕难有升职加薪的机会。其共同的特点是不能正确处理自己和他人的关系，缺乏自信心，从而使主观能动性受到挫伤。 1、伴娘型 这种人的毛病不在于做不好工作，而在于不能充分发挥自己的潜能。在你用心时，你的工作是一流的，但你的处事态度始终像伴娘一样，不想喧宾夺主，也不想发挥主动性，这阻碍了你升迁晋级。 2、鸽子型 勤于工作...
关于时间管理的职场励志文章,,上班族如何管理时间？自己管理自己的时间，而不是被人管！谈谈工作中的时间问题，工作中如何管理自己的时间？...
1、这世道没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨，不要参与评论任何人，做到心中有数就可以了。所谓盖棺论定的道理多简单，就是有操之过急。谁也没有理论依据来介定好人与坏蛋，其实就是利益关系的...
作为一名职场员工，要学会从那些关于职场人士励志的文章中吸取知识，那么都有哪些呢?一起来看看吧。：当你不喜欢正在从事的工作如果现有的工作确实不适合你，你又有能力从事其它的工作，那么你可以果断地...
今天下班，同事气呼呼的找到我，一见到我就开始发牢骚，说：公司新来的女孩，干了三个月就升职了，我干了三年还是个小职员！...
在职场上，我们是凭着做事的能力或缔造的作为来领取薪水；我们的所得多寡，大多取决于本身专业才能的高低。然而，一个在办公室里散播阳光和喜乐的人，则具有黄金般贵重的身价。我知道在华盛顿州西雅图的一家企业...
1、 国学大师南怀瑾先生，提出了当将军的五个条件：牛一样的健壮，狗一样的下贱（指能屈能伸），狐狸一样的狡猾，猴子一样的精明，魔鬼一样的魅力。（其实，每个老板都是一个将军啊。）2、 南怀瑾先生说：...