喜宴上红包，似乎是亚洲人才有的习俗。西方社会就没有，例如美国白人习惯由女儿的爸爸支付婚礼费用，亲朋好友不给红包，而是认购新人罗列出来的“婚礼礼物”清单，清单多半是婚后家...
当下，大凡爱岗敬业、勤学苦干的年轻干部，大多能获得相应的成长进步。但是，由于每个年轻干部成长进步的目标、际遇和努力程度有所不同，各人在相对时间里进步大小、成功...
分享的优秀职场励志故事:人生伟业的建立，不在能知，乃在能行。人士之所以会成功，除了后天的努力学习外，还有一个重要的因素，那就是充满正能量。下面是小编整理分享的优秀职场励志故事，欢迎阅读与借鉴。 【第一个黑人潜水兵】 卡尔卡拉布...
马斯洛需求层次最高层是自我实现的需要，相信如果长期处于被拒绝的状态，久而久之可能会迷失自我，失去对设计的敏锐嗅觉，不敢贸然做出决策。甚至慢慢变得上级要求你什么，就做什么，毫无想法，沦为设计的工具。...
1、成长的机会永远比眼前的待遇重要――做重要的事比多拿钱重要我知道在水木BBS上的worklife版本，每天都在上演的就是比较自己的第一个offer是多少。offer不高就好不好意思出来见人。每次看...
最近一直在纠结要不要辞职及如何辞职的问题。好朋友的建议是，先找到下家，然后再辞职。大环境不好，朋友给出的这个建议可以说是真心为我着想，也是最保障自己切身利益的一条路。但执行起来却困难重重...
是的，我知道你没有错。正因为你没有错，所以，你才需要向老板认个错。人在屋檐下，不得不低头。大丈夫能屈能伸，大人物能进能退。留得青...
威信，可以说是领导者身上的光环。失去了它，再有能力的管理者在众人眼中也显得一无是处、暗淡无光。在历朝历代，中国企业一直都特别重视主管的作用。兵熊熊一个，将熊熊一窝,虎父无...
1、请你自我介绍一下自己好吗？回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究...
有这样一家企业，他们生产的产品叫摩擦盘，是一种圆形的像烟灰缸一样的产品，卖给摩托车的发动机厂配套，有一天发动机厂的客户打电话过来，告诉他们的销售经理，王经理啊不得了啊，你们那个摩擦盘变形了，你...