高效人士的目标治理

老婆大人让发的红包，说不发就揍我，我也没办法呀！还说没人领也要揍我，我好无奈！！！

1、为么要设定目标

不管是人生、工作、家庭、事业，要获得成功，就必须要确定一个清晰可见的目标，因为目标是人奋勇向前的动力源泉。成功就是实现有意义的既定目标。

2、目标设定的范围

文中带领人人从人生的六大领域（事业、财富、家庭生活、进修成长、人际关系、健康休养）去进行目标的理解与设定；

设定目标需要我们敢于做梦，当然还得在及时回到当下，找到自己的起点在哪里，优势、劣势是什么，要进修什么、提升什么、要用传真么方法才能杀青你的目标；

制定目标要以终为始，从最终目标反推回来，使下级目标成为上级目标的分化，同时要留意目标必须是明确具体的，量化可衡量的，具有挑衅的，长短期相结合的，具有完成时限的（设定目标一项原则）。

3、若何设定目标

酝酿目标

关于人生、事业、家庭、财富及你想成为一个什么样的人！需要我们不去自我设限，把妄想写下来就成为了目标，目标必须是明确可衡量，殷切的期待和欲望。

分析目标

制定实现目标的刻日没有刻日，就没有目标，就永远达不到成功的彼岸。刻日是衡量目标的进展，激发向目标赓续进步的动力。

分析起点没有理想，就没有进步的偏向。没有肇端点，就无从计划自己的航程。可以从以下方面分析自己的肇端点与目标的差距：

我究竟有什么才干和天赋？

我的主要优势是什么？

我最明显的缺点和劣势是什么？