持续进修，就会是人才

老婆大人让发的红包，说不发就揍我，我也没办法呀！还说没人领也要揍我，我好无奈！！！

每小我都想变年轻，与其花费巨资整形、变脸，不如“进修”来得有效益。

以前我们都说“活到老、学到老”，现在我则认为，年轻之道，在于进修。进修是最好的抗老化药方，保持进修，就是年轻之道，一旦停止进修，就是衰老的开始。

每小我都拥有不合的专业与长处，也各有适合其发挥的舞台，在一项义务中，必须整合多人的专才方能发挥综效，成功达阵。而在这合作的过程中，我往往看到拥有专业者都陷在自己的框架中，在既有领域各执己见，无法与他人杀青共识。而在这傍边，能够跳出框框，设身处地为他人着想，并产生整合效益的人，就是人才，否则就只是专才，可惜的是，在现实社会上，专才很多，人才很少。

从事营业工作者，当成为TopSales后，就要思虑，要当一辈子的营业，照样让自己多一项功能，是否可以研发商品？是否可以带领团队，晋升治理者？这就是我常说的进化，每小我都不该自满于现有的角色。只有跨出去，多接触新的世界、提升更高的眼界，才能赓续进化，增强自己被应用的价值，那么，即使经济不景气，失业率高涨，你都能成为抢手人才，无失业之虞。相反的，假如你固守自有领域，近则不愿协助同仁，远则不愿进修，那么，可能就要随时做好找另一份工作的准备，而且，可能工作知足度会每下愈况。

生命并不要求我们出人头地，只要求我们尽最大的努力。扪心自问，你在现有的工作，已经尽了最大的努力吗？我并不信任。我信任的是，每小我都有无限的潜能，只要你愿意，永远可以做得比现在更多，也做得比别人更好，只是不愿跨出既有的舒适圈，去面对挑衅，去接收新的义务。

故步不前就是落后，尤其身在现代社会，工作形态已然改变，不能再像以前可以找到一份工作后，安稳直至退休。