我们的第一份工作应该怎么选择

老婆大人让发的红包，说不发就揍我，我也没办法呀！还说没人领也要揍我，我好无奈！！！

我们都会有走向工作的第一天，俺么选择一个号的工作也很重要，那么对于我们的第一份工作我们要知道些什么呢，小编给大家带来了一篇文章，请大家一起欣赏，希望大家能够有所收获。

最近因为考研复习高数，心情有点烦躁。这些天也一直有看吴军的《见识》，于是想写篇读书笔记来排解下心中杂绪。

第一份工作

首先最贴近我们目前状况的是第一份工作的问题。他提到人的正式的第一份工作很重要，它必须要能帮助到我们在10年后挣到同龄人或者同班同学3~5倍的收入，这样你才能达到脱颖而出的目标，比如说在北京买套房子。第一份工作对成长很关键，所以它必须能够让人快速的成长，并养成一个受益良久的职业习惯，并在最短的时间里了解整个行业。

这就意味着能去谷歌、微软等大公司时，哪怕工资比不过其它略逊一筹的公司也不大要紧，因为注重培养人的工资比注重压榨员工价值的公司更加有益。当然，这个大公司或许只是空中楼阁，而大部分人的选择余地都是其它更差些的公司。所以选择时的比较对象是与跟自己同一个条件水平的人去比，跟自己去比。目标也是自己实实在在的进步，而不是短时间内多出的一点工资。

职业发展

然后就是职业发展的问题。这个问题首先要搞清楚职业与工作的区别，工作是大家谋生的手段，一个单位给了我们一份工作，我们完成任务，单位给我们工资，这种交换就是工作。而职业是我们一辈子要从事的事业，比如医生学医救人，提高医术成为名医，又比如老师教书育人，传播知识桃李满天下，这种长期的倾注心血的才是职业。

对于职业发展，为了更好描述，他按照朗道理论量化成了一个评价体系，这样自己可以对自己的职业有个大致的了解与把握。比如IT行业的工程师他分为了依次增高的五个级别：

第五级，能独立解决问题，完成工程工作；

第四级，能指导和带领其他人一同完成更有影响力的工作；

第三级，能独立设计和实现产品，并且在市场上获得成功；

第二级，能设计和实现别人不能做出的产品，也就是说他的作用难以取代；

第一级，开创一个产业。

其中第五级就相当于一个毕业几年经过一段时间的锻炼后，能够熟练应用工程的知识和技能解决问题，独立完成所分配的工作便是一个合格的第五级工作师。所以每个人在职场工作生涯中要理解自己的水平，并且设立一个自己要为之奋斗的水准，再制定切实可行的计划去实现它。

心态问题

关于心态，最重要的一点是，不能把自己仅仅当成一个过客。毕竟一旦有这样自己放松的心态，接下来的时间的效率便可想而知，不是浪费时间就是在蒸发自己的潜力。不管做什么事情，都要能够贯彻自己的心意与努力，这样才配得上你所花费的时间与生命。

而在具体处理事情中，则要注意保持沟通。很多人因为集于做成某件事，生怕一些相关人士有不同意见，事先不打招呼，自己就匆匆做了主，指望着生米煮成熟饭之后再让大家接受既成事实（好吧，我曾经就是这个样子）。这样很容易造成团队内部的抱怨与猜忌结果，虽然你可能有自己的考虑，但终究在他人心里埋下了不爽的钉子。一个谦卑而又能把事情分析的入木三分的状态，是个不错的选择。

伪工作者

在信息时代，快节奏的生活往往给人一种每天事情都多到做不完的感觉。故此，如何提升效率成为了一个经常提到的话题，作者吴军也对此专门有一篇章讲述自己的见解。

很多人很忙，很做出的成果却又不咋地，这种人被称之为“伪工作者”。这些人要么是把时间精力用错了方向，要么是方法不对，要么就是表里不一。一个有经验的员工，应该善于找到最重要的工作，并且优先完成他们。举个例子，明明可以通过学习一种新技能更有效完成工作的事情，却偏偏守着过去的就工具工作，甚至不惜手动操作，这便是一种典型的伪工作者。

为了不成为“伪工作者”有两点需要把握，一是在做不完的任务列表中找到最重要最关键的事情处理，二是不要被动地从老板指派的工作中找一些容易的事情来做，更要去捡那些有影响力却比较难的工作去完成。这其实也就是俗称的主观能动性。当然，也有可能出现老板是“伪工作者”的情况，那结果一般便是“一将无能，累死千军”的局面了，这种状况如何继续操作下去就看个人的灵性吧。

关于努力与智商。

关于努力的话题最典型的便是中国谚语天道酬勤勤能补拙以及国外格拉德维尔的10000小时理论（即要把任何事情做好都需要花10000小时的时间练习）等！这种理论没错，但也不全对，还是要具体对象具体分析。 真正的成功是在努力、思维方式、周围环境、境界等多方面因素的综合作用下产生的。而对于智商，经过科学研究表明（我也不知道哪个科学研究），如果智商低于120就很难成功，而高于这个值之后，智商的作用却并不明显。

而怎么算是更有效的努力？有三点是需要注意的，一是确定一个“愿景-目标-道路”的扎实路径，让努力有确定的目标与方向，不至于没头没尾的瞎忙乎；二是知识面要扩大，不能仅仅把目光放在你目前工作所需要的技术上，在这变迁迅速的时代，技术产业更迭的速度十分之快，只是蜗居于一个能力的保护下，将来可能还比不过一个AI；三是多做记录，总结经验，推陈出新，整理自己的体系，单纯的简单重复只是相当于流水线，提升的一点熟练度还比不过机器进步的速度。史学家认为近代科学革命之所以出现在欧洲而不是中国的一个重要原因就是中国的实用经验主义比不上国外的科学思想体，故让自己的所学整合成一套高效通用的能力体系是十分必要的。

关于自己

最近和一个曾经高中的好朋友交流时，还意识到了一个问题，那就是千万不要眼高手低。也对应着吴军所认为的没有选择普遍意义上是优于有选择的。像我同学在一个普通的二本学校，他们毕业后工资一般高不到哪去，大公司一般也去不了，出国的机会也不多，所以考研成为了大部分唯一最优的选择，因此在复习考研上十分刻苦努力。或许有很多人说，一般二本不是没有一本211的人努力吗？但那只是相对于二本更为庞大的人员基数来说的，只比上进的一小撮人的话，其实单纯比努力他们犹有过之。

想想自己还真是有点可笑啊，高中时代就有一股迷之自信，到了现在那股莫名其妙的优越感竟然还依旧跟随着我。可能，不置之死地真的难以有奇迹啊