想要改变一切，先要改变自己
老婆大人让发的红包，说不发就揍我，我也没办法呀！还说没人领也要揍我，我好无奈！！！
一个不会游泳的人，老换游泳池是不能解决问题的。
一个不会做事的人，老换工作也解决不了自己的能力问题。
一个不懂经营家庭的人，老换爱人同样解决不了问题。
大多数人想要改造这个世界，但却罕有人想改造自己。须知“我”是一切的根源，想要改变一切，先要改变自己。
诺贝尔奖获得者普里高金说：“我们所称之为现实的一切，都是通过我们所参与的积极营造来显现的。”
或许，我们已经被训练成熟悉地使用连续性、因果关系、确定性的牛顿思维方式来观测世界，这种信念使我们获得解脱，不用承担责任。因为一切都是固定的，客观的世界，自己只是一个无法控制外界的牺牲品。
然而，我们并不是一个旁观者，我们是生活、工作的主体，我们参与和创造了一切。
到现在的一切，都是“我”造成的
我曾经听过这样一个故事：
有个女生结婚后遭遇了家暴，被老公打了，大家都很同情她，并且都劝她跟那个男生离婚。不久，她终于忍受不了家暴生活，离婚了。后来她又结婚了，找了一个新老公，她觉得挺满意的。可是，几年后又听到了那位女生再婚后，又遭遇了家暴的消息……
或许你可以说这是个特殊情况，但是我们不得不承认，我们工作和生活中经常会有一些困惑和烦恼，你有没有发现，很多很多事情总是不断地在重复？你今天遇到的这个麻烦、问题，不是今天才遇到，你老早就遇到过了，甚至10年以前就遇到了，但却一直在重复。
事实上，重复的那个是你自己，因为你自己根本就没有觉醒，根本不知道到是什么原因造成的。
举例说明，刘备、关羽、张飞，表面看来刘备什么都不会，但他具备一个无形的能力，那就是吸引关羽、张飞这样的人为他拼命，其结果就是貌似他什么都不会，别人还认他做老大。
我们能不能吸引很牛的同事跟我们合作呢？这是我们自己要反思的事情。
为什么你总觉得公司对你的支持太少？为什么你总觉得上司能力不够？为什么你总觉得怀才不遇、没有很好的机会？这一切归根结底都是我们自己的问题。
甚至我们可以这么理解这几个问题：因为你，所以没有很牛的同事跟你合作！因为你，所以公司不会大力度支持你！因为你，好机会都会跟你擦肩而过！
太多人，刚找了一份工作，又轻率地放弃，而后又急急忙忙地进入另一家公司，毫不在意时光的流逝，在各个职场颠来颠去。
太多人，迫不及待扎入婚姻的围城，之后又垂头丧气地逃出来，青春就此流逝。
其实，这一切，都是自己的原因，必须觉醒到一切都是你造成的，一个不同的你，将创造一个不同的世界。
改变自己，从心开始
有这样一个故事：
为了解人们对同一件事情在态度上的差异以及这种差异的影响，一位心理学家到正在修建大教堂的建筑工地做实地调查。他分别问了3个忙碌的敲石工人一个相同的问题：“请问你在做什么？”
第一位工人头也不抬地回答：“在做什么？你没看到吗？我正在用这个沉得要命的铁锤，敲碎这些该死的石头。这些石头特别硬，我的手都麻了，这真不是人干的活儿。”第二位工人有气无力地答道：“我正在修房子，这可真是件苦差事。如果不是为了一家人的温饱，我可不愿意干这样的粗活！”
第三位工人则一脸愉快的表情：“我正参与兴建这座宏伟华丽的大教堂。建成之后，这里可以容纳许多人来做礼拜。虽然敲石头的工作并不轻松，但每当我想到将来会有无数的人来到这儿，在此接受上帝的爱，心中便常为这份工作感恩。”
若干年后，当年的第一个建筑工人现在还是一个建筑工人，仍然像从前一样做着敲石头砌墙的体力活；而在施工现场拿着图纸的设计师竟然是当年的第二个工人；至于第三个工人，心理学家没费多少工夫就找到了，因为他现在已经是一家建筑公司的老板，前两个工人正在为他工作。
第一个工人就事论事，低头干活不看路，他看不到工作有什么乐趣，属于当一天和尚撞一天钟的人。
第二个工人把干活看作是谋生的手段，工作的意义在于换得工作以外的东西。心理学家把这种工作动机叫做“外在动机”。
第三个工人从一点一滴的工作中透视出未来的远景，从平凡的努力中积累未来的成就。在他的手下矗立起来的宏伟教堂，是他的作品，是他的成就，是他的骄傲。对这样的员工而言，工作本身就是一种意义。
心理学家把这种工作动机叫做“内在动机”。心理学家的研究证明：持内在工作动机的人，对工作更执着，更投入，更会享用工作本身的乐趣，也会更有成就，得到乐趣，从而获得满足感。
当我们在工作过程中遇到困难时，不妨先静下来思考一下，是工作的问题还是自己的问题，如果我们不从心理上调整自己，即使换一万份工作，也不会有所改观。
心若改变——你的态度跟着改变；
态度改变——你的习惯跟着改变；
习惯改变——你的性格跟着改变；
性格改变——你的人生跟着改变。
“我”是一切的根源，要求我们勇于承担责任
对于上司来说，我们是一名下属，我们要不折不扣地完成上司安排的任务。当我们出现差错时，要勇于承认，找出原因，然后改进，而不是把责任推给别人甚至上司。
试问：如果你是上司，你会欣赏推卸责任的下属吗？连这点承担责任的担当都没有，是不会有多大成就的。
如果你的同事升职了，而你自己没有得到提升时，不要抱怨，因为抱怨没用，不如仔细回想一下，在别人一次次勇于承担责任、为上司解决问题、协助上司完成任务的时候，自己是否在抱怨、在逃避呢？
所以，今天的不成功，不是环境造成的，不是上司不赏识，而是自己的原因，一切根源全在自己。
我是一切的根源。你的思维方式决定了你的行为模式，你的行为模式又决定着事情的最终结果。
有一句话，我认为是一个能量特别巨大的咒语，不管你遇到什么事情，只要把这个咒语念几遍，什么问题都会迎刃而解，什么想不清楚的事情都能拨云见日，什么想不通的事情都能烟消云散。
这个咒语就是：“我是最重要的，我是一切的根源。”