“廉政档案”开拓干部监督新渠道

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如今，在厦门市湖里区，科级干部又多了一张“身份证”！原来，派驻机构改革以来，湖里区不断创新方式方法，积极探索加强干部监督的有效途径，逐步建立健全了科处级干部“廉政档案”，着力推进政治生态建设，筑牢“护林”的第一道防线。（10月31日，新华网）

厦门市湖里区纪委办公室主任许付志介绍称：“廉政档案就像干部的‘廉政身份证’，以此做到对干部心中有数，把握部门政治生态建设情况，切实当好全区‘护林员’。”截至9月底，湖里区纪委5个派驻纪检组已建立401名科处级干部廉政档案，覆盖5个街道和50个区直部门。

当前，不少地方都高度重视党员干部的廉政档案制度建设，力争让廉政档案成为领导干部廉洁从政的第一道关口，成为预防腐败的第一座防火墙。那么廉政档案是不是精准地为党员干部“画像”就显得尤为重要。因此各级党委必须加强制度建设，用制度来保证廉政档案的所有记录都是客观公正的，都是准确无误的。

应该说，“廉情档案”将监督干部的视野延伸到“八小时外”，在一定程度上创新了廉政档案的干部监督方式，拓宽了规范领导干部廉洁从政的渠道。从某种意义上说，达到了全天候、多角度地监督党员干部，确保其始终紧绷廉洁勤政之弦；也颇有值得各地借鉴的意义。

“廉政身份证”既然如此重要，各级党组织在建立“廉政身份证”过程中，一定就要注意不虚不空不走过场。一是要求真务实地进行调查研究，确保所登记的每一项指标都真实可信确保没有水分。既不无中生有、添油加醋，也不回避问题、遮遮掩掩。二是要动真碰硬地记载科级干部廉洁从政情况，无论是谁，只要有违规违纪的事实，就应该进行干预，防止他们在错误的道路上越滑越远。三是要确保“廉政身份证”的有用。各级党组织一定要将廉政记录情况作为干部年度考核、评优评先、表彰奖励及考察、推荐、任用等方面的重要依据。

廉政对于每一个党员干部来说，是至关重要的事，基层党组织为科级干部建立“廉政身份证”，并且保证不虚不空不走过场，这对党员干部廉洁从政，肯定是非常重要的。