给职场女性的建议——女性在职场中也能运筹帷幄

老婆大人让发的红包，说不发就揍我，我也没办法呀！还说没人领也要揍我，我好无奈！！！

导语：俗话说，职场如战场。现在的职场中是男女各占一半，对于职场中的女性，工作的烦恼一点也不比男性少。女性面对职场，也会像男性一样遇到迷茫期，而且女性的迷茫比男性要更多一些，对于这些迷茫作为女性还是要多一些理性。这里励志人生网的小编给迷茫职场中的女人8条建议，希望对你们有帮助。

1、伪善的人不是异类

很多女孩子都会觉得，身边同事都太假了，像是戴着面具做人。而实际上，这种伪善的人在职场中是主流，所以一个实话实说的人反而成了异类。别把职场中伪善的人当成怪胎，他们每说一句谎话，都是有好处的，而你做不到他们那么虚伪，是一种缺憾。所以在职场中，你或者学会说谎话，或者学会沉默。

2、不是每个机会都值得尝试的

女性在职场里最大的问题并非是要不要往上爬，而是如何抵御诱惑。许多人不是没有机会，而是机会太多，不晓得如何选择。职场里的机会，至少有一半是陷阱，它们不是在帮你，而是拖住你前进的步伐。所以，当机会来临的时候，一定要弄清楚，这是在推你，还是在拉你。理解老板的需求 我们看到很多人自认甚至公认为工作努力并积极上进，但始终郁郁不得志。仔细分析一下，原来他的努力都是无用功，尽管多数时候他的行为和工作方法都是正确的和符合实际情况的，但总是做不出老板想要的结果。举个简单的例子，老板希望得到的业绩分析报告的主旨是说明业绩做得“还不够好”，而你的分析却是说明为什么业绩如此之差，两者尽管分析相同的内容，甚至原因都是一致的，但是报告写法确实完全不同，得到结论也会完全不同。你再有理有据的分析在老板眼里一定还是一堆垃圾。

3、养成良好的思维模式

好的工作习惯不难养成，难的是好的思维方式。

职场中最佳的思维方式是：凡事从目的和指标出发，做一件事的同时，也一定要知道为什么要做这件事。你是为了谁做这件事？你是在服务于谁？ta是站在什么样的核心诉求上？

这能让你事半功倍。

时刻把目的挂在心上，才能找出最佳完成途径。

4、做“自燃型”选手，敢在“漩涡中心”工作

自燃型的人，是一捆温度合宜便主动发光放热的柴火，从不会被动地等待指令，像牙膏，挤一截才放一截，恰恰相反，他们总是积极地融入工作。

这样的人勇于在“漩涡中心”工作。

何谓“漩涡中心”？

工作中无论事情大小，都需要有一个精力充沛、起核心作用的人物，去协调上司、部下和与周围人的沟通，这样的人宛如一股上升的气流，自平地涌起，将与此事相关的全体人员卷入，带动整个团队的氛围。

勇于在“漩涡中心”工作的人，更能掌控局面，发挥自己的长处。

5、记住开源一定要低调，不要让私下的工作人尽皆知。

现在的职场女性不仅在本职工作上驾轻就熟，另外大多数也在努力的开源，为自己的小金库添砖加瓦。开源本质上没有什么大问题，其实许多领导也是心知肚明的，但是如果你将开源的事情让同事都知道了，那么你以后的工作一定是步履维艰。小周原是一家国企的文员，虽然工作不好不坏，但胜在公司稳定，福利待遇都很好，但自从小周投资了一个母基金优金汇，经常和身边的同事分享收益，也时常在朋友圈里的炫耀收益赚了多少钱，最后直属领导也知道了，找小周好好谈了话，让她在工作一定要认真，私下赚钱的事情就不要带到工作中来说。因为这样，小周丢失了一次升值的机会。如果你在工作之外有开源投资，那都是好事，但是千万不要让所有同事特别是领导都知道。

6、一定要清楚个人的独特价值所在

你能为公司和团队创造的价值，决定了你的价值。

想想公司为什么看中你？你为它提供了什么价值？ 越早看清这一点，就能越早高效地工作。

职场讲求的是贡献难以复制的独特价值，而非重复简单劳动。

IP时代什么最值钱？个人品牌最值钱。一个人的替代性越低，估值也就越高。工作中的绝大多数事情，当你去问自己“我能为同事、为团队、为公司提供什么独特价值？”的时候，生命力才真正展现。

7、千万不要为一件小事生气，为小事情生气只会让你得罪人，却不可能得到任何好处。

女性在职场里，很容易为小事情生气。然而，小事情往往是最难分出对错的，所以就把大量的精力纠结于此，弄的天怒人怨，最后还不了了之。

实际上，小事情并不会改变你的职场命运，就算争赢了也不会让你得到什么好处。相反，过于纠缠细节，会令你得罪许多人，也会让同事对你的好感降低。

得罪人是有成本的，所以要有足够多的好处，才能够去做。

8、不要纠结于别人对自己的评价

女性本身就会比较在意别人对自己的评价，在职场更加，在熟悉的圈子里，别人对自己的看法好像就尤为重要，某人能干某人偷懒某人不懂职场之道，但事实上，能不能干不是别人说了算的，你的能力会在工作成果中展现，别人的口头评价在职场中起不到什么作用，所以努力工作就好了，不要太在意其他的东西。