35岁,丧薪病狂
老婆大人让发的红包,说不发就揍我,我也没办法呀!还说没人领也要揍我,我好无奈!!!
到了一定年纪后发现,所谓三十而立,多半是个笑话。
而三十五岁,平添各种尴尬。
“最近忙不?”在公司楼下遇到前阵子转岗的同事,二孩爸爸,36岁的单位老员工G。
原只想寒暄两句,他突然顿了顿。“说忙呢其实也不会,说不忙呢,每天零碎事儿也不少,主要在做那些烂尾项目呗。”
“你也知道,‘老人’自家都有一亩三分地,重要业务旁人很难插进手,反正调到哪里也都差不多吧。”
这几年,周围迈入35岁的人逐步多起来,两极分化更加明显。
偶尔听听他们吐槽,挺理解处境的。矛盾多了,犹豫多了,花钱的地方多了,无奈之处也多了。
少年情怀渐消,中年心态愈浓。
倘若二十来岁没了工资,还能仰起头一副一人吃饱、全家不饿的高傲姿态,那么35岁后,面对职场和薪资的种种拷问,处境愈发难堪的情形更属常见。
01
35岁,怎么会丧薪
从华为裁掉35岁以上老员工,到朋友口中提到,他所在的当年让我们眼红不已的公司,下半年的“简化”人员计划。
相比丢掉饭碗的极端情况,更多的“丧”,是丧气的丧。
你的年龄,会让你丧薪。
我知道这么说蛮残酷,可身处互联网行业多年,年龄真是个潜规则。
先不说许多企业在招聘时明确规定年龄在35岁以下,连30岁都被拖入年龄鄙视链了。
即便没写明,HR在看到出生年月一栏,也会下意识发出轻微的“啧”,然后眼光快速扫过发现没啥亮点,鼠标便果断移向右上角的“×”,嗯,next one…
尤其是技能类。
合作公司招0-2年工作经验的开发,月薪4K,可公司楼下的饭馆门口赫然写着:“诚招厨师!底薪4000元,包吃住,优秀者面议!”
白花花的IT技术人员前浪拍后浪,年轻便宜又好使。
开发快被当成技工了好么,心塞...
纯技术工种,年龄优势顶多就是前面几年,帮你混到个“熟练工”,过了零界点就可能沦为负担。
你的行业,会让你丧薪。
6月份,马爸爸在美国中小企业论坛上预测,未来30年后随着人工智能的冲击,人类每天只需工作4小时,失业将成为大问题。
AI已成浩瀚之势,“自动XX机”批量进入社会后,大批蓝领甚至白领的工作需求将大幅降低。
8月初九寨沟地震,全国范围内最快发布消息的,是中国地震台网的一个人工智能写作机器人,用时仅25秒。
当新闻媒体从业者还身处消息的惊愕中正要打开电脑写标题时,机器人已经麻溜儿地跑完数据采集、加工判断、自动写稿的全过程。
曾经看似不可取代的“手艺人”,没准哪天就会被莫名其妙地取代。因为一夜之间,他们的经验就不值钱了,他们的技能便没用了。
好好的一个人,说过时就过时了。
02
35岁,丧薪为何会“病狂 ”
35岁时收入源仅依靠工资算不算失败,姑且按下不表,但它将彻底成为你生活状态的天花板,却是不争的事实。
年轻时穷的只剩裤衩,还能腆着脸说“两脚踏遍尘世路,以天为盖地为庐 ”。
35岁的夹心层,上有老下有小,左得消费右需还贷,工资这单一引擎,拼死都 a href="http://mip.lzrsh.com/huati/xihuan/" target="_blank" data-type="mip">喜欢