拥有广阔的发展空间

03-15 来源:文章阅读网 作者:网络整理 阅读:63

老婆大人让发的红包,说不发就揍我,我也没办法呀!还说没人领也要揍我,我好无奈!!!

一代艺术大师齐白石老先生曾对关门弟子许麟庐说过上面这句话“学我者生,像我者死!意思就是:你可以学我,但不可以像我;你可以从我身上取得一把钥匙,去打开一扇门,但不可以被束缚。你就是你,而不是我!主旨就是让他的弟子学到方法和精神,还有他的态度,去打开一个更广阔的发展空间,而不是把自己牢牢地套在形式和外表上,做到这点,超越老师近在咫尺。同样的道理,在职场,要学习本事、学习其中门道,而不要仅仅是模仿别人的言谈举止。这样,成功才会属于你。”

我们说到何经理和小李副经理这两A、B角,使同事间的竞争更加激烈了。针对竞争,每位同事都展示了自己的才能,都想尽快找到自己的立足点,早日成功。在前文中我们说到小克、小单在小张、小魏跳槽的第二天就来到了A公司加入了我们的队伍。与他们接触了一段时间,我发现小克、小单都是好学和勤奋的好员工,但后来他们却有不同的结局。小克曾对我说过,他进入A公司营销部是要学到本事、学到营销之道的。他认为沟通是最佳的成功之道。记得,他刚进公司时,岗位要交接,他有很多问题需要找经理沟通,就把要问的问题一一列出来,拿着单子去找经理。小李副经理出去办事了,何经理在接待客户,都没有时间接待他。小克只能耐心地等待,但他也没闲着,一直翻看着合同,熟悉业务。直到下班时间,何经理也没有忙完,小克只好收拾了一下,回家了。他在晚上发了短信给何经理,约好明早一上班就去她办公室谈话。

果真,何经理比以往早到了,在办公室等着小克。小克也如约而至,把他的问题一一说明,何经理也很耐心地向他解释。刚过去半个月,小克就步入了正轨,提出了很多好的建议,得到领导们的赏识,成为营销部的骨干。他这种工作有条理、耐心沟通的精神,真是令我软佩。

然而,小单不同,她却走入了另外一条道路。小单有个坏习惯,就是爱模仿人,认为模仿是成功的捷径。小单刚进公司的第一个模仿对象就是何燕,学她的穿着打扮,学她的言谈举止,小单成了模仿秀。可是这让何经理很尴尬,多次发出警告。小单有了业绩,认为是自己模仿经理的结果,于是她有了更大的野心,开始找第二个模仿对象。

在前文中谈到A公司换了顶头上司叫吴海,吴总上任三把火烧得很旺,开了茶话会很见成效,深受员工们的喜爱。小单瞄准了吴总。她把自己男性化了,开始穿与吴总一样的西服,学吴总的言谈举止。同事们看腻了,打了小报告,吴总只是笑了笑。可是没多久,听同事们反应,小单趁着吴总不在时,进入吴总的办公室接待客户。有会客厅不去,却进了顶头上司的办公室,这有些出格了。吴总这回可生气了,命令小单立即消失。小单不情愿地离开了公司。到这时,她也没有弄明白被解聘的原因。她有业绩,没有给公司造成什么损失,没有犯上,因此她觉得被炒鱿鱼实在是不公平。我曾向她提醒过齐白石老先生的话。这回小单果真被束缚了挡在了门坎之外。我相信小单想起这句话,会静下心来思考一下自己的所作所为的。自从小单离开了A公司,就再也没有和我联系过。

我曾有这样一个观点:要发展,先模仿人。但不是小单的模仿,而是要模仿成功人士的成功之道。我是个笨人,跟不上现实情况的变化,我没有学成,没有做出那些成功人士的辉煌成绩。但我知道,选择好一个目标,一个能够激励你的理念,并行动起来,走好路,交对自己有帮助的朋友,最终会走向成功的。小克不就是抱着要学到本事、学到营销之道的想法付之于行动,得到同事们的赞许,获得了成功的吗?

小单的失败是我意料之中的事。没有哪个领导或哪个老板会让下属抢他的风头,混淆自己的地位的。起先,他会会心一笑,时间长了,就越发的不满,当你太过放肆,做出了格,那就只有让你出局。

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