拥有广阔的发展空间

老婆大人让发的红包，说不发就揍我，我也没办法呀！还说没人领也要揍我，我好无奈！！！

一代艺术大师齐白石老先生曾对关门弟子许麟庐说过上面这句话“学我者生，像我者死！意思就是：你可以学我，但不可以像我；你可以从我身上取得一把钥匙，去打开一扇门，但不可以被束缚。你就是你，而不是我！主旨就是让他的弟子学到方法和精神，还有他的态度，去打开一个更广阔的发展空间，而不是把自己牢牢地套在形式和外表上，做到这点，超越老师近在咫尺。同样的道理，在职场，要学习本事、学习其中门道，而不要仅仅是模仿别人的言谈举止。这样，成功才会属于你。”

我们说到何经理和小李副经理这两A、B角，使同事间的竞争更加激烈了。针对竞争，每位同事都展示了自己的才能，都想尽快找到自己的立足点，早日成功。在前文中我们说到小克、小单在小张、小魏跳槽的第二天就来到了A公司加入了我们的队伍。与他们接触了一段时间，我发现小克、小单都是好学和勤奋的好员工，但后来他们却有不同的结局。小克曾对我说过，他进入A公司营销部是要学到本事、学到营销之道的。他认为沟通是最佳的成功之道。记得，他刚进公司时，岗位要交接，他有很多问题需要找经理沟通，就把要问的问题一一列出来，拿着单子去找经理。小李副经理出去办事了，何经理在接待客户，都没有时间接待他。小克只能耐心地等待，但他也没闲着，一直翻看着合同，熟悉业务。直到下班时间，何经理也没有忙完，小克只好收拾了一下，回家了。他在晚上发了短信给何经理，约好明早一上班就去她办公室谈话。

果真，何经理比以往早到了，在办公室等着小克。小克也如约而至，把他的问题一一说明，何经理也很耐心地向他解释。刚过去半个月，小克就步入了正轨，提出了很多好的建议，得到领导们的赏识，成为营销部的骨干。他这种工作有条理、耐心沟通的精神，真是令我软佩。

然而，小单不同，她却走入了另外一条道路。小单有个坏习惯，就是爱模仿人，认为模仿是成功的捷径。小单刚进公司的第一个模仿对象就是何燕，学她的穿着打扮，学她的言谈举止，小单成了模仿秀。可是这让何经理很尴尬，多次发出警告。小单有了业绩，认为是自己模仿经理的结果，于是她有了更大的野心，开始找第二个模仿对象。

在前文中谈到A公司换了顶头上司叫吴海，吴总上任三把火烧得很旺，开了茶话会很见成效，深受员工们的喜爱。小单瞄准了吴总。她把自己男性化了，开始穿与吴总一样的西服，学吴总的言谈举止。同事们看腻了，打了小报告，吴总只是笑了笑。可是没多久，听同事们反应，小单趁着吴总不在时，进入吴总的办公室接待客户。有会客厅不去，却进了顶头上司的办公室，这有些出格了。吴总这回可生气了，命令小单立即消失。小单不情愿地离开了公司。到这时，她也没有弄明白被解聘的原因。她有业绩，没有给公司造成什么损失，没有犯上，因此她觉得被炒鱿鱼实在是不公平。我曾向她提醒过齐白石老先生的话。这回小单果真被束缚了挡在了门坎之外。我相信小单想起这句话，会静下心来思考一下自己的所作所为的。自从小单离开了A公司，就再也没有和我联系过。

我曾有这样一个观点：要发展，先模仿人。但不是小单的模仿，而是要模仿成功人士的成功之道。我是个笨人，跟不上现实情况的变化，我没有学成，没有做出那些成功人士的辉煌成绩。但我知道，选择好一个目标，一个能够激励你的理念，并行动起来，走好路，交对自己有帮助的朋友，最终会走向成功的。小克不就是抱着要学到本事、学到营销之道的想法付之于行动，得到同事们的赞许，获得了成功的吗？

小单的失败是我意料之中的事。没有哪个领导或哪个老板会让下属抢他的风头，混淆自己的地位的。起先，他会会心一笑，时间长了，就越发的不满，当你太过放肆，做出了格，那就只有让你出局。