时刻懂得尊重

01-19 来源:文章阅读网 作者:网络整理 阅读:9

老婆大人让发的红包,说不发就揍我,我也没办法呀!还说没人领也要揍我,我好无奈!!!

孙微微是一位名牌大学毕业的高材生,在一家全球知名企业中国总部中争取到了一个不错的职位,但是一年半后她却选择了辞职。在竞争激烈的社会环境下,她为什么不珍惜一份自己比较满意的工作而选择了辞职呢?她的闺蜜都十分不解。

后来,通过深入交流,孙微微向闺蜜们道出了心中的苦水:她所在的行政部有部长和副部长两位领导。部长抓全面工作,而且是她的大学校友,孙微微就自然地跟部长走得非常近,工作中无论大事小情都直接向部长请示汇报。而对她的工作内容,副部长也通常是在部长跟她一起研讨时,才能获得点滴了解。

孙微微工作不跟副部长沟通不说,心高气傲的她以为攀上了部长这个“高枝”,就自然地在言行举止间对副部长轻慢起来,这让副部长对她恨之入骨。

一年后,孙微微的部长因工作出色被提拔,副部长顺理成章地接任顶缺。哪曾想,副部长上任后烧的第一把火就是优化队伍、整合人力资源。在这种情况下,幡然悔悟的孙微微自知新部长是针对自己来的,只得流着泪递交了辞呈,丢掉了这份来之不易的工作。

有千年的朝廷,没有千年的官。长期以来,我们已经形成了一种心理定式,在对待不同的上司的态度上,往往以权取人,认为谁官大,跟谁的关系好就万事大吉了,其他副职上司可以忽略。于是,对正职上司热情有加,关心无微不至;对副职上司却视同可有可无,粗心大意,这最容易引起后者的反感。结果自己给自己设置绊脚石,使自己的职业生涯因此变得坎坷不平。

要知道,今朝的正职,明日可能升迁调动或解职下台;今日的副职,也可能明朝登上正职的“交椅”。以人划线,站错了队,那以后的处境就尴尬而不容乐观了。很多人都把眼光放在第一领导上,却忽视了第二领导,实际上,如果你的战术得当,第二领导将在你的职场生涯中发挥着非常大的作用。所以,对副职一定不能轻慢,要时刻懂得尊重。

收起全文   
热门专题:
上一篇下一篇

猜你喜欢

热门推荐

延伸阅读

最近更新

热门阅读