职场里如何进行职业选择？要考虑哪些方面？
老婆大人让发的红包，说不发就揍我，我也没办法呀！还说没人领也要揍我，我好无奈！！！
摘自公众号：璃语职美人（crystal_words）
今天周五，按照惯例，本打算抽选几个代表性的问题进行回答。
但当我看到助理给我整理的问题清单时，我临时改变了主意。
因为在这封问题清单里，有大量的问题都指向了同一个困惑，那就是，该如何进行职业选择？
比如，晓璃老师，我快要毕业了，家人让我回老家，我想去大城市，好纠结呀~
比如，晓璃老师，我对现在的工作很不满意，感觉自己做了这些年的工作，一直浑浑噩噩的，有什么办法可以找到大概的职业方向呢？
再比如，晓璃老师，我有两份offer，一份国企，一份外企，你有什么建议吗？
等等。
所以，我决定写这篇文章，集中解答下大家关于职业选择的共性问题。
本文将着力探讨以下几个问题：
1、你真的愿意花时间在选择上吗？
2、究竟该如何做职业选择？
3、职业选择时考虑的要点有哪些？
01所有的道路，都不是别人给的
可惜的是，很多人在关键的人生选择上，总是吝啬于花费时间与精力。
很多人情愿相信一支口红就能给自己带来好运，于是不惜重金去买一支口红；
很多人情愿相信靠穿衣打扮就能加薪升职，所以不惜时间去实体店网店精挑细选；
很多人情愿相信一款昂贵的包包能让自己改变命运，在包包的挑选方面更是颇有一番心得......
是的，人们口口声声说选择如此重要；可现实中很多人在面临选择的时候竟然如此草率，他们花在影响自己未来命运的工作上的精力，竟然比花在购物淘宝的心思要少得多，这真是一件奇怪的事。
与此同时，人们还奢望这个世界上有个神一般的人物存在，可以在他们感到迷茫的时候，挥动那一根点石成金的手指，告诉他们说：“来，我给你指一条明路......”
你若不自己去走，谁能给你一条明路？
渐渐地，你就会发现，基于每个人的成长背景、境遇经历、思维眼界等千差万别，至于你自己要不要往前走一步，又到底要往哪里去，没有人可以给你一个准确的答案。
长大后，你要学会自己做选择；并且更为重要的是，你需要学会为自己的选择承担相应的责任。
02 究竟该如何进行职业选择？
根据我的咨询经验，选择的最深层次是你的价值观，选择的重要依据是你的职业目标，而对于没有目标的人，选择的依据就是他所认可的利益驱动，一份完整的职业选择通常会涉及地域、行业、职业和企业。
换句话说，一个清晰的职业目标应该是这样的：
多少年后我希望在某地（上海/北京/广州/深圳/老家等等）某个行业（金融/移动互联网/教育培训/机械/服装等等）某个企业（国企/外企/民企/世界500强等）从事某个职业的人士（财务/人力资源/基层员工/中高管等等）。
在职业选择上，我们常常从兴趣、能力和价值观三者进行综合考虑。
比如，你觉得当演员很酷，你就对“演员”这个职业产生了兴趣；
光有兴趣是不够的，如果你想从事这个行业，你可以选择在高考的时候考取北影等类似的专业院校，全面学习表演相关的基础知识，练习基本的表演技能，这是一条“科班出身”的道路。
另外还有一条路，如果你不是科班出身，但你就是对表演有着浓厚的兴趣，可以“曲线救国”——通过平面模特等职业进军演艺圈，逐渐积累镜头感，磨砺表演能力；或者可以“直奔主题”——从跑龙套做起，像当年的周星驰刘德华他们那样，吃尽苦中苦，一朝成名天下知。
当你开始投入时间学习表演，发现有人眼神里都是戏，有人镜头感很强，有人对生活的体察特别深刻——每个人都在施展不同的“能力”。
即使两个表演功力不相上下的人，因为“价值观”的不同，也会有不同的发展路径——
热爱“挑战”的演员喜欢不断挑战全新的角色，今天演个正面角色明天挑战一个反角，或者今天演个美女明天演个丑女；
热爱“团队合作”的演员，即便眼下自己无法挑大梁演主角，但他会乐于配合，即便今后成名了也乐意甘当绿叶；
热爱“社会认同”的演员不大愿意饰演一些有争议的角色，他的演绎生涯可能会倾向于稳定的发展轨迹，他会将某个特质发扬光大，不论导演还是观众只要一想到这个特质，就会想到他，比如王宝强就是一个典型的例子。
我们无法评判究竟哪一条路更好，但无疑，不论哪一条路，都有起步不好、但通过辛勤打拼取得成功的人，也同样有些起步很好、却因种种原因沦落到惨淡境之人。
03 每一种选项都有代价
从价值观角度考虑，职业成功的标准在于你是否获得了想要的生活，你的职业所带来的生活方式是否匹配你的价值观。
如果符合，你会感到很快乐，即便不在北上广，即便收入低一点；
如果不符合，你会感到很痛苦，哪怕这份工作在外人眼里有多么光鲜，而你却如坐针毡、味同嚼蜡。
谁也不必羡慕谁，因为大家步履匆匆，谁也不知道谁的生活到底藏着怎样的艰辛与不堪，这个世界上的苦难从来不曾少一分，而我们往往容易看见的，是他人的光鲜与闪耀。
在职业发展上，每个人的职业生涯并不具备可比性，因为当你得到的时候你就失去了，反之亦然。
如果你渴望高薪，你就必须承受动荡不安的生存压力与高强度的工作内容，以及你父母对你失望的眼神与深深的叹息。
如果你渴望稳定，你就必须接受波澜不惊的生存状态与平稳无趣的工作内容，以及一份多年不变的薪水，还有别人眼里的鄙夷与轻蔑。
04 职业选择时，需要考虑这几个问题
1、地域方面：它会成为限制一个人发展的重要瓶颈，越是经济不发达的小县城，越是讲究人情，所以在当地想要过的好，必须人情练达。
同时，企业在选址时会考虑配套地域，例如咨询公司通常分布在北上广深，这四个地方的咨询公司占据了全国相当大的比重；工厂分布比较多的地方多在珠三角和长三角。所以如果你不清楚想去哪里，可以考虑下你愿意从事哪个行业，再从行业的角度考虑地域，这样不至于在未来职业发展中，因为缺乏相应的培训、找不到更好的平台、无法拓展视野等一系列局限使得事业发展困难重重。
2、行业方面：在这一点上，很多人最容易犯的错误就是行业跳跃过大，缺乏内在连续性。
对于很多刚刚工作的职场新人而言，你很难一下子发现最适合自己的行业，你可以去尝试，但是有一点你必须考虑清楚，不论你打算从事技术还是管理，都要在一个行业里深耕细作，否则，没有相当时间的积累，你会像浮萍一样，对任何行业的认知仅仅停留在表面，对于行业的惯例、发展趋势的了解、行业的价值链条、各个层面的细节、人脉关系的积累等等都还没有开始，你就受不了枯燥乏味的工作内容，跳到了另外一个行业。
这实在是一件让人深感痛惜的事情。
因为任何人的职业价值，都离不开行业背景的依托。
你再仔细回顾下如今成功的多数人，哪个不是在一个领域深耕细作了很多年，才慢慢开花结果？而那些频繁更换行业的人，到头来依旧两眼一抹黑，看不见路在何方。
3、企业方面：不同的文化背景对一个职场人的影响不容小觑。
不同的选择导致不同的结果，选择企业更是如此。
通常说来，国内的企业大体分为外企、国企与民企。
这三类性质的企业各有千秋，关键是你处于什么阶段，什么样的企业能满足你现阶段的需求。
有人在体制内长期被压制，但去了外企却能够大展宏图；有人在外企叱咤风云，但到了民企却无从下手；有人在民企看不到希望，就奋力考取了公务员，也能平稳安然地过一生。
你要根据自己的特点选择适合自己的企业。
普遍而言，外企的工作强度大，培训系统比较完善，成长会比较快；国企的工作压力小，能够兼顾家庭；民企福利不如外企和国企，但保不准日后发达，你一不小心就会持有该公司的原始股，成为一个小富翁。
所以，要不要往前走，又到底往哪里走，希望这篇文章能够给到你一定的启发。