领导者纵横智慧书 05 人物志智慧...
我们常说：身为一个领导者，必须提出远景来鼓舞成员，时时激发他们，让他们感受到工作是一种成就感而不是在浪费生命，进而发挥无限的潜能。但我观察到，有...
管理大师彼得德鲁克曾经说过：沟通中最重要的是要去听那些没有说出口的东西。以下是励志人生小编为大家整理的关于，欢迎阅读!1、是从对方的动机和想法中，探索更多的可能性，引导对方注意到有同样意义...
众所周知，在职场里打拼，讲究的是先做人再做事。做事嘛，无非就是出业绩，只要有方法，肯努力就行。可这要是谈到做人，还真得花功夫好好研究一下才行。没办法，在职场里打拼，核心就两种方法： ...
在一个组织里，领导的员工能力素养和业务水平是衡量一个部门的指标。领导者要想带好队伍，必须先完善自己。只有不断提高自己的业务水平和能力，才能带领下属创造一个又一个奇迹。每个人都有争强好...
我想很多人应该也跟我有一样的想法，如果可以，并且有足够的发展前途，那就在一家公司里从一而终吧，那么我们怎样才能在职场路上走的更远，更长呢？当然首先要做的就是去取得老板的信任和认可，成为领导可以依...
端起祝福的酒杯，斟满幸福的美酒，伴着阵阵炮声，送上新春的问候，愿君平安健康，吉祥如意，生活开心快乐，事业光明无限，爱情甜美温馨，工作顺心顺利！...
任何人都一样,刚参加工作,首选研究的对象是自己的领导,他会是什么样的人,以后与领导怎么相处,应怎么做才能得到领导的欢心等.做到12条就不错。1、做好自己的岗位工作。工作要积极主动，认真负责，...
本然，《论语》里仁第四子曰：“不患无位，患所以立。不患莫己知，求为可知也。”春秋时代，各国的高级管理者或是立下重大功劳的人才能站在议事大...
能够成为领导一定有他的过人之处，下面是小编为大家带来的关于“”，希望对大家有帮助!企业即人。――日本经营之神松下幸之助你不能衡量它，就不能管理它。――管理大师彼得・杜拉克把你的竞争对手视为对手而非敌人，将会更有益。...