俞敏洪给职场新人的入门忠告，职场新人的生存法则

老婆大人让发的红包，说不发就揍我，我也没办法呀！还说没人领也要揍我，我好无奈！！！

摘自公众号：老俞闲话

提问：刚刚走出校园的职场新人，如何以快最快的速度摆脱学生思维，拥有成熟的社会人的心智？

对于一个刚刚走出校园进入工作岗位的人来说，工作本身带有一定的新奇性，也是我们人生的一段新的开始。从此以后，我们告别了单纯、悠闲的学生生活，走进了需要认真对待、有职业精神，并且需要遵守规矩的职业状态。

进入职业状态，很多同学刚开始会感到非常不适应。甚至由于不适应，很多同学一年会换五六份工作，并且在换了工作之后依然不适应。我认为这是一种角色转换的失败。初入职场的同学，有以下几点值得关注：

首先是接受。很多同学进入职场后，依然抱着学生心态，用自由散漫来对待工作，以至于感觉领导对自己特别苛刻，而且不讲情面、不近人情。比如说，迟到几分钟就要被扣工资，加班却不给发奖金。很多刚工作的人对于自己把慵懒、散漫的学校生活习惯带到工作中不以为然，而对于领导对自己的要求却充满怨恨，这直接导致了他们与领导的矛盾。因此，就算工作做得还不错，领导内心对他们也会带有某种偏见，慢慢就会导致他们在公司的前景黯淡。

当然，领导有责任帮助新人转换心态，但我认为这件事情最主要还是靠个人。你既然已经开始工作了，已经从学生时代走出来了，那么就应该遵守公司的规定，勤勤恳恳、认真负责，甚至有时候不失时机地讨好领导，对你来说也是在职场生存的重要能力。

第二，你要对自己的工作和工作的爱好进行定位，我认为这一点最重要。刚刚从学生时代走进职场，我们实际做不了太多的事情，一方面我们没有工作经验和与人打交道的经验；另一方面，我们还不知道所学到的知识在现实工作中应该如何应用。

从这个意义上来说，你刚开始选的这份工作，一定是根据自己所学的专业知识，能比较专、比较精地做好的工作。因为对于一个大学毕业生来说，进入工作岗位后能否把第一份工作做好，做到完美，让大家接纳和重视是非常重要的。

如果你三心二意，觉得这个工作没意思，那个也没意思，而且不断地抱怨、指责别人，那么你不仅做不好这份工作，不可能有涨工资和升迁的机会，甚至可能会被公司解雇。因此，抓住一份你能够做好的工作很重要，千万不要贪多嚼不烂，眼高手低，不要觉得自己学历高，就应该直接当高级主管。初入职场，不论你的能力如何，最重要的是认真投入并且不断努力，把工作做出色，让周围的同事和领导赞叹。如果做到这一点，我认为你不仅不会失业，还会赢得在别人心目中的地位，因此也就拥有了在公司生存并且发展的机会。

第三，需要谦虚认真地向别人学习。一个职场新人，缺乏工作经验，尽管有时候我们的知识可能比职场老人更加丰富，想法更加活跃、有创意。但是，如果你一上来就冒冒失失地提出各种创意和想法，那么比你资格更老的员工甚至领导都会对你产生反感。一个孩子刚从大学出来就毛手毛脚，并且态度傲慢指出其他人的缺点，这件事情是大家都不能接受的。所以，就算你有好的想法和创新性的、建设性的意见，也要注意表达的方式。

你应该在适当的时候，非常谦虚地给领导提一些意见和建议。如果领导采纳了你的意见和建议，你不能到处炫耀“这个想法是我提出来的，要不是我提出来，领导根本就想不出来”。这种话一旦被领导知道，你就会处于一种很被动的位置。面对这种情况你应该表达的是，领导很有智慧，而不是把功劳都归给自己，这样的做法才会使领导赞赏你。

另外，跟任何同事打交道都要用请求的姿态和语气，哪怕是你感觉到对方并不怎么样。你谦虚、认真的态度，有助于让其他同事接纳你、融入团队。这里的谦虚还包括不失时机地给人端水倒茶、递烟敬酒。我不是在教大家世俗，而是如果你想让自己顺利进入工作状态，那么这些事情有的时候也是很必要的。

第四，依然要认真地学习，延续在学校的学习状态。不要说工作忙，没时间提升自己。你可以去阅读各种书籍，尤其是跟专业和工作相关的书籍，还可以扩展阅读至更深层次的社会科学类书籍。这是一种积累，把这个功底打好，就为自己扩展了未来发展的空间。

如果能把握住以上几点，再加a href="http://mip.lzrsh.com/huati/xihuan/" target="_blank" data-type="mip">喜欢显黾幽愣韵质凳澜绲牧私猓诠ぷ饕约叭思使叵瞪匣鄹髦志楹徒萄担a href="http://mip.lzrsh.com/huati/xiangxin/" target="_blank" data-type="mip">相信大家都可以比较快的速度，从一个从职场新人成长为一个有经验、有贡献的职场达人。