职场竞争的三个维度，请保持终生学习的态度提高自身价值

老婆大人让发的红包，说不发就揍我，我也没办法呀！还说没人领也要揍我，我好无奈！！！

写在前面的话：

这两天晚上听两个罗胖子的长谈，印象最深的是关于裁员的话题，他们提到了马云，说在阿里，几乎每个管理者都裁过员。

今年3月，李开复做了这么一个预判，那就是“未来十年，50%的人将要失业”。

很多人在职场上打拼，都希望自己更好地生存，然而现实却越来越不容乐观了。

我们的时代，到底发生着怎样的变化呢？

一、

我曾经在不同场合不同文章里看到各种预测，虽然各有不同，但它们都指向一个共同的变化，那就是——

今后的公司不再是社会的基本组成单位了。

从历史进程来看，工业革命所做的一件事情，就是把世界变成了一家大工厂，在发展初期，规模化效应起到了功不可没的作用——

场地越大、人越多、生产流程越规范，就越适应那个阶段的生产需求，所以当时很多公司都在做一件事情，就是把很多人聚在一起共同生产某一种产品，通过“海量”赚取利润扩充资本。

有文章指出，那个时候的管理者为了顺应当时的管理需要，就必须做一件事情，就是把人“机器化”，在那样的背景下，“听话干活”是备受提倡与尊崇的品质，公司不需要员工有自己的个性，服从命令就好了。

随着时代的进步，个人的个性、创意、特长、能力等这些得到了前所未有的重视，而标准化、毫无差异可言的东西越来越没有了吸引力，靠“海量”发家的公司正面临前所未有的窘境，渐渐失去了竞争力。

大量的职场人开始感到了前所未有的焦虑与迷茫。

他们突然被推进了时代的旋涡，面对白热化的危机，没有人能够告诉他他是谁，也没有人能告诉他到底该往哪里去。

看似同样的职场，情形却大不相同。

二、

根据维度的划分标准，职场竞争可分为三个维度。

在一维竞争里，组织相当于一台大机器，个人只是这台机器的零部件，你根本不用管自己是谁，只要执行上级命令就好。

雷锋那句“愿永远做一颗螺丝钉”就是一维竞争阶段的关键。

那个时候的国家百废待兴，需要大力推进工业化进程，需要大规模生产，你去看那个年代的影视作品，里面的人普遍单纯而热情、简单而快乐，因为那个时候的生存相对简单，作为组织里的成员来说，你不需要有个性，也不需要想太多，只要肯听话肯干活肯卖力，都会得到组织高度的嘉奖和周围人一致的好评。

然而好景不长，改革开放以后，随着市场化进程的加剧，很多企业都不由自主地被卷入到史无前例的残酷淘汰赛争中。

那些年，国人第一次听到“下岗”这个词，很多只会听话干活的流水线员工成为裁员的主要对象，更让人叹息的是，很多人无法接受这样的事实，甚至一度绝望，对他们而言，流水线废了，他们也就废了。

三、

然而职场竞争并未停止过升级的步伐。

到了二维竞争阶段，有能力的个体渐渐成为某个部分的核心，个体是谁也不重要，重要的是这个个体能给组织带来多大的价值。

随着二维竞争的巩固与成熟，部分职场人开始变得聪明起来，他们会在单一维度上精确、迅速地权衡利弊，包括个人努力也渐渐倾向于“功利”。

在二维竞争中，如果一个人知道企业需要怎样的人、并能把自己打造成那样的人，是能够在组织中爬到一个高位的。

可谁也没有想到，互联网的冲击及人工智能的大潮，正以迅猛之势逼近我们每一位职场人。

三维竞争阶段，个体价值被充分挖掘，之前牢不可破的人际关系网及专业壁垒遭受史无前例的重创，很多个体开始渐渐游离于组织之外，自发形成一种无组织的组织，大量个体开始通过与各平台的合作日渐强大，产生让人无法小觑的巨大能量。

时代早已不是那个时代，但很多人还是停留在一维二维竞争阶段，所以，李开复老师预判的“50%的人会失业”，真的只是一个保守的估计。

四、

对个体而言，未来真正的竞争力恰恰来自于“增维竞争”——

在充满职业变数的今天，你必须积极拓展自己的能力维度，直到找到自己最擅长的点，再结合积累的其他能力，打一个漂亮的“能力组合拳”，运用平台或资源的推动，才会迎来爆发的那一天。

在未来，价值依旧决定一切；但未来个体的价值，取决于维度竞争力。

在一维阶段，你需要好好学习，如果你还年轻，请一定好好读书，努力考个好学校。

好学校的背后代表了你的学习能力和自制能力，以及情绪管理、时间管理能力等，这些都是未来成功的必要素质，而在职场初期，学习能力、知识结构、情绪及时间管理、自制力等将决定你能否快速适应职场，并能找到适合自己的上升通道，从而进入二维竞争阶段。

在二维竞争阶段，你需要做好以下几件事情——

首先，不怕吃亏，不要计较个人得失。

自信与能力不是凭空而来，正是从小事中积累而来；

其次，不要光想着攒钱。

这个时期的你恰恰需要多投资自己，从学习到人际关系，要广结善缘，锤炼自己的多项能力，找到自己的优势能力精进突破；

最后，你需要完成寻找自我的过程。

“你是谁”在当今社会显得尤为重要，它将是你未来辨识度的重要根基，如果你不知道“你是谁”，也可以从“你想成为谁”着手思考与规划。

当你的能力、人脉及辨识度等凸显出来之后，你可以顺势而为，进入三维竞争阶段。

在三维阶段，终生学习是常态，你需要不断颠覆自我，怀着开放的心态迎接新事物和新挑战，进一步强大自己的内心，提升自己的思维与格局，不断升级个人品牌，并且真诚而友善。

相信我，当你的维度提升之后，另一片广阔的世界就会呈现在你的眼前，你的身价会呈指数级增长，而你自己，则会越来越接近自由而富有尊严的生活。