从菜鸟到高管，有人用了一辈子，有人只用了1年

老婆大人让发的红包，说不发就揍我，我也没办法呀！还说没人领也要揍我，我好无奈！！！

在职场中，有些人的发展迅速，短短几年就能健步如飞，有些人还依旧在原地踏步走，为何差别如此之大，其实是有原因的。看完一下几点，你就会明白的！

认真负责的工作态度

印象都是积少成多的，每当你做好一件事情，同事对你的好感就会上升一点，久而久之，大家对你的印象也会越来越好。

如果能让领导对你打上“靠谱”的标签，那么恭喜你，你成功了。在关键时刻，需要分配任务或者出现突发情况时，领导往往想到的第一个人就是靠谱的人，因为这样能为他省去很多麻烦，毕竟下属的失责，都要算到领导头上来。

保质保量的完成任务是工作的根本，不少人有时候是在应付工作，你给我什么我就去做什么，根本不用用心去思考，出现问题还一直的在抱怨领导说不清楚。当出现问题时，主动承担责任，检讨自己的不足，最开始有没有对领导布置的任务理解到位，着手做时有没有思路很清晰，往往多做几个方案当做备选，可能是个不错的选择。以备不时之需。

如果遇到瓶颈期，要学会沟通，实在是自己解决不了的问题，可以去请求领导的帮助，但是这个帮助是请求一个思路的提供，而不是资源提供。

在职场中，更多看中的是思路，在和其他人速度差不多的情况下，谁花费的时间越多，谁跑到就更宽。所以学会下苦功夫，肯花时间。

多做事，多学习，少说八卦

工作中，无论做什么事情，都要以积极的心态来面对，哪怕是一件很小很小的小事。上学时，老师常告诉我们：一屋不扫，何以扫天下？一件小事你都做不好，更何况是大事呢？就算是做一个小小的表格，在实用的基础上如果能够再加入美观，那肯定是加分项了。

任何一个领导都会喜欢这样的工作态度，没做一份工作，就要思考怎么做才能做到更好，久而久之，承担的重任也会越来越多。

光有这样的想法是不够的，还要花更多的精力去学习，往往一些不起眼的“技能”，往往会让你在有些时候得到“重用”。可以尝试去学习一下工作中的小技能，自己去学习，自己去摸索，都会给你的工作带来不少好处。

除此之外，还要多向周围的同事学习。“三人行必有我师”，每个人都有自己的长处和有点，学会请教，如何才能让前辈多教你东西呢？其实很简单，没事多请大家喝东西。而且请教的时候一定要谦虚些，不要瞧不起任何人，每个人能够坐上自己的所在位置，一定有他的厉害之处。除此之外，还要学会观察，观察他们的一言一行，观察他们的做事方式，学会分析。领导之所以能身居高位，肯定有优点所在。

对于公司的八卦问题，除了特殊情况，还是少说为妙，在背后议论同事，不仅是公司的禁忌，也是不道德缺乏素质的行为；不要以为听你议论的同事会对你的信任增加，他之后下降，谁知道下一次你议论的是不是就是他呢？

站在公司的角度考虑问题

有人觉得这样的说法是在唱高调，有一种高喊“为人民服务”的感觉，但是你有没有想过，公司聘请你来，给你发薪资，你不为公司考虑，不站在公司的角度看问题，那你来有什么用？

每个人的感知能力都很强，在你接触的每个人中，你的出发点，你心里的想法，你的目的性，是否在为公司考虑，大家都是能感受到的。如果你真的的站在公司的角度出发，当你再做每一件事时，自然而言的压力和阻力也会减少。

工作方法：

1.分清轻重缓急

首先在规定的期限内，学会把事情做归类，哪些事情要优先来做，哪些事情可以同时进行，哪些事情要提前做好准备。自己心里要清楚

2.习惯工作计划和工作总结

每天进办公室的第一件事就是要先罗列好自己今天的工作任务，重点事情要重点突出，对于不在计划内出现的事情，也要记得加上。在下班时，习惯对一天的工作做个总结，哪些地方是值得学习的，有哪些不足之处，这样才能在学习中不断进步。